La presencia de mujeres en cargos directivos vuelve a bajar tras la pandemia
Ha vuelto a retroceder hasta situarse en el 16,8 %, dos puntos menos que en 2021
Un informe del Tribunal de Cuentas sitúa en el 37% la brecha de género en Exteriores
El informe será presentado este jueves en el Congreso de los Diputados. Los embajadores ganan un 13% más que las mujeres, que solo ocupan el 21% de los puestos mejor pagados
La jornada escolar continua perjudica a los niños y agrava la brecha de género
Un estudio de Esade afirma que la jornada partida se adapta mejor a los biorritmos de los niños y que la continua aumenta la brecha salarial ya que las mujeres son las que asumen el cuidado
Los forales ya ganan 3.500 euros más al año que los profesores
El cuerpo de policía es uno de los que más incrementa su remuneración media desde 2013, solo por detrás de los médicos
La brecha salarial entre el sector público y el privado se ensancha en Navarra en la última década
La debilidad de los sueldos en las empresas contrasta con la constancia de los incrementos en la Administración - El salario medio en el Gobierno (40. 000 euros) crece un 9,43% desde 2013
Euskadi movilizará 2.000 millones para incentivar 80.000 empleos hasta 2024
El Plan Estratégico de Empleo 2021-2024 del Gobierno vasco también pretenden apoyar a 23. 000 empresa y recualificar a 48. 100 desempleados
Un 58% de empresas cooperativas asociadas a KONFEKOOP desarrolla medidas de igualdad
Entre estas destacan la representación equilibrada en los órganos de gobierno cooperativos y mayor presencia de mujeres en cargos directivos y de responsabilidad
Los cuidados lastran la igualdad entre hombres y mujeres en el Estado
El 40 % de las mujeres dedican a diario tiempo a las tareas del hogar y a los cuidados frente al 28 % de los hombres
Un 58% de empresas cooperativas asociadas a KONFEKOOP desarrolla medidas de igualdad
Entre estas destacan la representación equilibrada en los órganos de gobierno cooperativos y mayor presencia de mujeres en cargos directivos y de responsabilidad
Osakidetza diseña un plan para incrementar la presencia de mujeres en puestos directivos
El 'I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres' del Servicio Vasco de Salud prevé fomentar la labor de las investigadoras
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La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, ha presidido la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres Euskadi aprobará en septiembre el tercer plan para reducir más la brecha salarial
El objetivo es que en 2030 Euskadi sea una de los regiones europeas con menor diferencias -
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, durante la presentación en rueda de prensa de la campaña institucional con motivo del 8M. Trabajo busca mayor transparencia salarial para reducir la brecha de género
El Ministerio diseña un borrador de Real Decreto a negociar con los agentes sociales con el objetivo de transponer la directiva europea de igualdad retributiva en empresas de 50 o más personas trabajadoras
