Lanbide dota con 7.800 euros la contratación por más de un año de personas con discapacidad intelectual

El Servicio vasco de Empleo-Lanbide dota con 7.800 euros cada inserción con contrato de al menos un año de una persona con discapacidad intelectual, con enfermedad mental o parálisis cerebral con un grado reconocido igual o superior al 33%. Esta ayuda se reduce a 6.600 euros si la contratación es de al menos seis meses.

Estas son algunas de las medidas contempladas en el programa de ayudas destinadas a promover la contratación en el mercado ordinario de trabajo, así como el mantenimiento del empleo, de personas con discapacidad con mayores dificultades, dotado con 1.400.000 euros, y que mantiene abierto el plazo de presentación de solicitudes hasta el próximo 8 de septiembre para asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, y los Centros Especiales de Empleo.

De este montante, 700.000 euros corresponden al crédito de pago de 2023 y 700.000 euros al crédito de compromiso de 2024 del presupuesto de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

El período subvencionable será el comprendido entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2023. Todos los gastos que se financien deberán estar vinculados al compromiso y logro de objetivos, tanto de la actividad de prospección de oportunidades de empleo como de inserción en empresas ordinarias de personas con discapacidad.

CENTROS DE EMPLEO

La cuantía de subvención se establece en función del número de personas trabajadoras destinatarias de las acciones de Empleo con Apoyo, insertadas en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Dentro del citado programa, se concederán 4.700 euros por cada inserción con contrato de al menos un año de una persona con discapacidad física o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65% o de una persona sorda o con discapacidad auditiva con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. Esta dotación se reduce a 4.000 euros por contratos de al menos seis meses.

La subvención se materializa en 1.625 euros por cada inserción con contrato de al menos un año de una persona con capacidad intelectual límite y en 1.380 euros por cada contrato de al menos seis meses. Si la persona con discapacidad a insertar y contratada fuese mujer, las cuantías de subvención se incrementarán en un 10%.

Estas cuantías se establecen para contratos a jornada completa y se reducirán proporcionalmente en función del porcentaje de jornada, en el supuesto de que el contrato sea a tiempo parcial, con el límite mínimo del 35% de jornada.

CAPTACIÓN DE OPORTUNIDADES

El volumen de actividad de prospección, búsqueda y captación de oportunidades de empleo se subvencionará con un máximo de 39.100 euros, correspondiente al número máximo de visitas financiable, que será de 170 visitas realizadas por cada profesional de prospección, estableciéndose un importe de 230 euros por empresa visitada, adecuadamente documentada y justificada.

Si la dedicación fuera a jornada parcial, el máximo de empresas a visitar se prorrateará en función del porcentaje de jornada de dedicación a estas actuaciones de prospección. En todo caso, la dedicación mínima de jornada será del 50% de las horas anuales a jornada completa.

Por otro lado, las actuaciones de seguimiento y apoyo por parte del personal de preparación laboral a las personas contratadas en empresas ordinarias en ejercicios anteriores al de la respectiva convocatoria, serán subvencionadas con un importe de 850 euros por persona a la que se realice el seguimiento, sin que, en ningún caso, el importe total por los seguimientos realizados pueda superar el 25% del coste salarial y de Seguridad Social imputable en función de la jornada de dedicación a las actuaciones de la respectiva convocatoria por cada persona preparadora laboral que realice dichas actuaciones de seguimiento y apoyo.