Siete de cada diez vascos creen que tendrán que seguir trabajando hasta los 70 años

A ocho de cada diez vascos y vascas no les gustaría seguir trabajando hasta los 70 años, aunque más de un 70% considera que esto será una práctica habitual en 2050. Son algunas de las conclusiones del 'Estudio sobre las expectativas laborales de la población vasca', elaborado por BBK Kuna en colaboración con la Universidad de Deusto y que ha sido presentado este lunes. Este trabajo analiza las opiniones de los ciudadanos de Euskadi, sus perspectivas y grado de conocimiento sobre los cambios que traerá el futuro del trabajo.

Uno de los aspectos que más preocupa es el de la edad de jubilación. Su ideal de jubilación son los 63 años, pero se muestran poco optimistas y la mayoría cree que tendrán que trabajar hasta los 70. Los más pesimistas son los encuestados de entre 45 y 54 años: un 75,8% ve muy o bastante probable un aumento de la edad de jubilación hasta los 70 años antes de 2050.

El informe también hace hincapié en la jornada laboral. La reducción de la jornada laboral es deseada por tres cuartos de la población vasca, y un 57% considera que la implantación de esta medida es viable en nuestra sociedad.

Los jóvenes entre 18 y 34 años son los que en mayor medida desean una jornada laboral de 32 horas, en concreto más del 85%. Por otro lado, las personas entre 35-44 años son las más optimistas y un 73,7% ve posible jornadas de 32 horas sin reducciones salariales.

Transición verde

Otro aspecto que llama la atención es la ilusión que generan proyectos como el Basque Green Deal, el modelo vasco para un desarrollo económico justo y sostenible. Así, ocho de cada diez encuestados creen que traerá puestos de trabajo a Euskadi para los jóvenes.

Para cubrir estos nuevos empleos que generará esta transición verde, muchos piensan que será clave la inmigración (tres de cada cuatro encuestados).

Se muestran en cambio pesimistas en cuanto a los derechos laborales y la brecha salarial. Un 51,1% no cree que los derechos laborales vayan a estar más protegidos en 2050, y un 52,2% opina que las diferencias de salarios entre hombres y mujeres seguirán existiendo.

La amenaza de la digitalización

El estudio muestra disparidad de opiniones en cuanto a las nuevas tecnologías. La mitad de los encuestados ven amenazado su puesto por el desarrollo de la inteligencia artificial. Otro tanto opina que la robotización y el desarrollo de la IA aumentará el número de trabajos disponibles.

Hay casi un 70% que cree que la IA no reducirá el número de días que trabajamos a la semana y una proporción similar cree que la robotización permitirá abandonar los trabajos más duros.

Teletrabajo

La pandemia puso de manifiesto que es posible el teletrabajo sin perder la productividad. No obstante, ha generado miedo en cuanto a que se produzca un mayor control de nuestros movimientos digitales por parte de las empresas (75,2% de los encuestados).

Sin embargo, la gran mayoría (casi un 90%) considera teletrabajar como una oportunidad que incrementa la oferta de trabajo, mientras que un 84,5% cree que en el futuro serán habituales los 'nómadas digitales'.

Nuevas profesiones

Respecto a las profesiones del futuro, piloto de dron (73,6%) y operario de robots (71,9%) son las que más se conocen. Por contra, solo un tercio de las personas que saben de la existencia de esas profesiones desconocen qué es lo que habría que estudiar para ejercerlas

En general, las personas más jóvenes, con edades comprendidas entre 18 y 34 años, tienen mayor conocimiento de las nuevas profesiones aunque no sepan qué hay que estudiar para acceder a ellas.