El consejero vasco de Salud, Alberto Martínez, ha afirmado que su departamento dispone de "propuestas, calendario, voluntad de acuerdo y respaldo presupuestario" para tratar de alcanzar un acuerdo que ponga fin al conflicto laboral en Osakidetza, si bien ha reconocido que se trata de una negociación "compleja".
Martínez ha respondido este viernes, en el pleno de control del Parlamento Vasco, a una pregunta de EH Bildu sobre el conflicto laboral en el seno de Osakidetza.
La parlamentaria Rebeka Ubera ha advertido al consejero de que el dinero "no lo es todo" a la hora de resolver los problemas que denuncia la plantilla, dado que también hay que atender a cuestiones como "la transparencia, el fortalecimiento del sistema, la temporalidad, o las cargas de trabajo".
Además, ha indicado que es necesario "un plan que deje de lado las inercias para que el gasto no se convierta en un gasto sin resultados". El consejero ha reiterado que el objetivo de su departamento es alcanzar un acuerdo "para mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores y mejorar los servicios de Osakidetza".
Complejidad del proceso negociador
En todo caso, ha afirmado que negociar las condiciones laborales de más de 45.000 profesionales con días, turnos, guardias, jornadas y realidades asistenciales muy diferentes "es necesariamente complejo", por lo que este es un proceso que ha de abordarse "con diálogo, con voluntad de acuerdo y con recursos".
En este sentido, ha recordado que el proyecto de presupuesto de su departamento para el próximo año "contempla un incremento del 7,1% en la partida de gasto de personal", un refuerzo presupuestario que permitirá afrontar la negociación de las condiciones laborales de la plantilla.
"No estamos hablando únicamente de retribuciones; hablamos también de mejoras en las condiciones de conciliación personal, familiar y laboral. Es el alcance real de esta negociación y no es una declaración de intenciones", ha explicado, para añadir que las propuestas del departamento "han sido remitidas a los sindicatos dentro de la confidencialidad que requiere".
Calendario de reuniones
A su vez, ha señalado que antes de finalizar el año está previsto celebrar tres reuniones más, a las que se añadirá una cuarta a finales de enero de 2027. "La negociación está en marcha; hay propuestas, hay calendario, hay voluntad de acuerdo y hay respaldo presupuestario", ha añadido.
En este sentido, ha advertido a EH Bildu de que "resulta difícil reclamar más recursos para los profesionales y al mismo tiempo cuestionar las cuentas que permiten disponer de la capacidad económica para avanzar en esas mejoras". De esa forma, ha invitado a la coalición a "dar un paso más, pasar de la reivindicación al compromiso, y contribuir a hacer posible aquello que reclaman desde esta tribuna".