Las 40 empresas de inserción de Euskadi emplearon a 2.200 personas en 2025 y facturaron 50 millones

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Las 40 empresas de inserción vascas dieron trabajo durante 2025 a 2.200 personas, un 11,9 % más que el año anterior. De ellas, 1.341 se encontraban en procesos de inserción sociolaboral, lo que representa el 61% del total y supone un crecimiento interanual del 11,2%. Además, el 53% de las personas trabajadoras son mujeres, lo cual evidencia la contribución de las empresas de inserción “a la lucha contra las desigualdades que todavía persisten en el mercado de trabajo”, ha remarcado el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres.

Torres, ha reivindicado este jueves en la presentación de la Memoria Social 2025 de Gizatea, la Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco, celebrada en Donostia, que “el empleo sigue siendo la mejor herramienta de inclusión social. Un empleo digno, acompañado, que reconoce capacidades y devuelve confianza a las personas”.

"Inversión social y económica de primer orden"

Durante la presentación de los datos socioeconómicos de 2025, Torres ha destacado la fortaleza de este modelo y el papel de las empresas de inserción como “una inversión social y económica de primer orden, pero también como herramientas de cohesión social y de igualdad de oportunidades”.

El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, en la presentación de la Memoria Social 2025 de Gizatea. Irekia

“Cuando hablamos de empresas de inserción hablamos de personas. De personas que, por distintos motivos, se encuentran alejadas del mercado laboral y necesitan una oportunidad, un acompañamiento y una puerta de entrada para reconstruir su proyecto de vida”, ha defendido Torres.

Ingresos totales de 67,7 millones

Junto con su dimensión social, el vicelehendakari ha puesto en valor la aportación económica de estas entidades. Durante 2025, las empresas de inserción alcanzaron unos ingresos totales de 67,7 millones de euros, un 9,7 % más que en 2024, y una facturación de 50 millones de euros por la venta de productos y servicios, cifra que creció un 8,4% respecto al ejercicio anterior.

Asimismo, el 83 % de la facturación tiene su origen en el sector privado, un dato que, en palabras de Torres, demuestra que cada vez más empresas reconocen “la calidad, la profesionalidad y la aportación social” de las entidades de inserción.

“Las empresas de inserción no son únicamente una política social. Son también una política económica inteligente. Generan empleo, actividad, autonomía personal y cohesión social. Y nos recuerdan que una sociedad progresa de verdad cuando su crecimiento llega a todas las personas”, ha remarcado Torres.

Compromiso con el empleo inclusivo

En este sentido, Mikel Torres ha reafirmado el compromiso del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, a través de Lanbide – Servicio Público Vasco de Empleo, con el empleo inclusivo. También mediante una estrategia que combina apoyo económico, acompañamiento técnico, impulso a nuevas iniciativas y fortalecimiento de las ya existentes. “Porque detrás de los porcentajes y de las cifras hay trayectorias vitales, historias de superación y oportunidades que cambian vidas”, ha asegurado.

Torres, a su vez, ha hecho hincapié en el retorno que genera para las administraciones públicas cada puesto de inserción: “Contribuye a reducir el gasto social y, sobre todo, ayuda a construir una sociedad más cohesionada. Una sociedad donde nadie quede descartado por haber atravesado dificultades personales, sociales o económicas”.

“En una Euskadi que avanza hacia el pleno empleo, el verdadero éxito no consiste únicamente en crear más empleo, sino en garantizar que todas las personas puedan formar parte de ese avance colectivo y que nadie quede atrás en el camino. Donde hay una empresa de inserción hay empleo. Donde hay empleo con apoyo hay oportunidades. Y donde hay oportunidades hay una sociedad más justa, más fuerte y más próspera”, ha concluido el vicelehendakari.