El PNV exige una solución urgente al conflicto de la brigada municipal en Markina-Xemein

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La gestión de los servicios públicos y las relaciones laborales en las entidades locales han vuelto al primer plano de la actualidad comarcal, ya que, EAJ-PNV de Markina-Xemein ha mostrado su profunda preocupación por el conflicto laboral que el equipo de gobierno de EH Bildu mantiene desde hace meses con el personal de la brigada municipal. Por ello, los jeltzales han reclamado de forma tajante al ejecutivo local que asuma su responsabilidad, intensifique el diálogo y alcance cuanto antes un acuerdo razonable que devuelva la plena normalidad a la atención diaria del municipio.

Desde la formación jeltzale han optado por la prudencia al señalar que no pretenden evaluar una a una las peticiones del colectivo ni condicionar de antemano el contenido final del pacto. Sin embargo, consideran irrefutable que la prolongación de esta disputa está afectando directamente al funcionamiento interno del Consistorio y a la calidad de las prestaciones que recibe la ciudadanía. "No vamos a entrar en una discusión pública sobre cada una de las reivindicaciones de los trabajadores. Lo que sí tenemos claro es que la ciudadanía no puede acabar pagando las consecuencias de un conflicto que lleva meses sin resolverse. Corresponde al Gobierno municipal negociar, liderar y encontrar una salida", han subrayado categóricamente desde la organización jeltzale.

El grupo de la oposición fundamenta sus críticas, precisamente, en la información hecha pública por la propia administración local. En una nota informativa emitida recientemente para aclarar el estado de la negociación, el Ayuntamiento reconoce que la brigada ha dejado de realizar determinadas labores habituales —argumentando que no se corresponden con su categoría profesional—, lo que ha obligado a contratar a empresas externas para garantizar prestaciones esenciales e incrementar el gasto municipal. Asimismo, la postura municipal no contempla realizar contrataciones de sustitución de forma temporal hasta recuperar el ritmo habitual. Para EAJ-PNV, estos hechos confirman que la problemática ha sobrepasado el ámbito interno para impactar de lleno en la gestión municipal.

Propuesta económica e impacto organizativo

En dicha nota, publicada en redes sociales, el Consistorio defiende su gestión y asegura estar trabajando de forma decidida en la Mesa de Negociación para adecuar los puestos a las funciones reales del servicio. En su escrito institucional, el Ayuntamiento detalla que ha presentado una propuesta formal para elevar la retribución bruta anual de los trabajadores de los 35.693,84 euros actuales a 40.674,11 euros. Esta revisión económica plantea estructurar los complementos fuera de convenio en la nómina oficial, lo que aumentaría las bases de cotización y la protección social de la plantilla. Además, la oferta municipal contempla reducir la jornada anual, aumentar los días de descanso a 36 e incrementar la plantilla, situando estos sueldos entre los más altos para puestos similares en la administración local.

A pesar de estas cifras, el grupo jeltzale insiste en que se debe poner fin a la "dinámica de comunicados cruzados" y exige una hoja de ruta clara, además de transparencia total sobre los costes adicionales derivados de las subcontrataciones.

Para el PNV, la falta de entendimiento evidencia "una falta de liderazgo" que se ve agravada tras la decisión de la alcaldesa de reducir su dedicación institucional a la mitad para reincorporarse a la docencia. "Respetamos cualquier decisión personal o profesional, pero aquí estamos ante una cuestión política. En un momento en el que existen asuntos importantes sin resolver, Markina-Xemein necesita una alcaldía plenamente centrada en la gestión municipal. ¿No merece nuestro pueblo una alcaldía con dedicación completa?", cuestionan.