La Escuela de Organización Industrial (EOI) fue la primera escuela de negocios creada en el Estado en 1955. En estos años han pasado por ella miles de profesionales en busca de mejorar profesionalmente y, precisamente el ámbito de la sostenibilidad ha sido uno de sus "ejes fundamentales de desarrollo". Así lo demuestra que el primer precedente de esta materia se remonta en esta escuela a 1976 como nos ha explicado en ONDA VASCA el director de Postgrado y Executive Education de EOI, Ramón Gurriarán. "Surge por un tema industrial, por esas personas visionarias que vieron que la gestión medioambiental empezaba a ser un eje importante en la industria", explica. De ahí, añade, que en ese mismo año comenzarán a formar a profesionales de la industria en este ámbito. 

En esta semana de la Sostenibilidad, hemos abordado la importancia que tiene el impulso de la industria verde y las estrategias de descarbonización. "Al ámbito de la sostenibilidad llegas por convencimiento o por obligación", señala Ramón Gurriarán que afirma "la descarbonización impacta en todas las industrias. No se trata solo de hacer negocio sino que hay que incorporar a todos los interesados y el entorno en el que uno opera", aclara. 

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EOI ofrece los mejores másteres para trabajar en el ámbito de la sostenibilidad

Onda Vasca

La Escuela de Organización Industrial (EOI) cuenta con varios cursos dirigidos a aquellas personas que quieren "reinventarse" profesionalmente para trabajar en el ámbito de la sostenibilidad.

"Eje fundamental"

En este sentido, destaca Gurriarán que la sostenibilidad es un "eje fundamental". Lo constatan también en las empresas donde, asegura, se "demandan nuevos profesionales que tengan estos conocimientos incorporados. En los últimos cinco años hay que cada vez más demanda de esos profesionales", reconoce.

EOI ofrece formación en energía eólica, solar, hidrógeno renovable, almacenamiento energético, eólica marina, offshore. Junto a esto ofrecen formación sobre aspectos relacionados con la diversidad y la parte social. Uno de ellos es el liderazgo femenino.  "La realidad es que cada vez más las mujeres y las empresas se están incorporando a este tipo de programas", señala. "Queremos potenciar a más mujeres para que opten a esos puestos de responsabilidad. Tanto las mujeres como las empresas han detectado que este tipo de programas les añade valor", remarca.