Emakunde denuncia que un hombre cobra en Euskadi casi 6.000 euros más al año que una mujer
La asociación se fija como objetivo que en 2030 la CAV se sitúe entre los países europeos con menor brecha salarial
Navarra, con un 23,22%, segunda comunidad con mayor brecha salarial entre mujeres y hombres
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De 2014 a 2020 la Comunidad ha registrado un descenso en la brecha salarial del 6,43%, pasando del 29,65% en 2014 al 23,22% de 2020
La subida del salario mínimo acorta la brecha salarial
El sueldo de las mujeres en el Estado debería subir un 23 % para eliminar la brecha salarial
La brecha salarial vasca llega al 90% en determinados sectores
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LAB indica que el sueldo de un hombre casi duplica el de una mujer en la misma categoría
Las trabajadoras de la limpieza de Onkologikoa inician 20 días de huelga
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El próximo miércoles realizarán sendas manifestaciones en Donostia
Las mujeres en puestos directivos cobran un 36% menos que los hombres en Álava
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La brecha salarial se incrementa al 48%, respecto a los empleos sin formación específica
Las mujeres ganan en la UE un 13% menos que los hombres por el mismo trabajo
Bruselas afirma que se firma más transparencia salarial para "acabar" con el sesgo de género en la remuneración y recordó que las mujeres todavía están infrarrepresentadas e infravaloradas en los puestos de toma de decisiones económicas
LAB anuncia un ciclo de movilizaciones sin precedentes por la inflación
Achaca la oposición de las empresas a subir salarios y la inacción por parte de las instituciones vascas, y opina que los datos del paro y números de contratos indefinidos "no reflejan la realidad de la clase trabajadora"
La presidenta de la Eurocámara considera inaceptable la diferencia salarial por raza o sexo
Roberta Metsola se ha pronunciado con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial decretado por la ONU
Los vecinos del Ensanche, los que más ganan de media en Pamplona
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Superan en unos 10.000 euros brutos anuales de media los salarios de los barrios con menos ingresos: San Jorge, Txantrea y Buztintxuri
El acuerdo de UGT con las patronales abre un nuevo escenario en las residencias de Gipuzkoa
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El convenio de eficacia limitada -una “infamia” para ELA- recoge una subida salarial del 13,5% en tres años y deja la puerta abierta a “todas” las trabajadoras del sector
Las mujeres copan los contratos indefinidos parciales
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En cambio, en los de tiempo completo apenas han representado un 34,5%