Navarra

La dirección de Volkswagen Navarra garantiza que recuperará el empleo fijo actual con el lanzamiento de los eléctricos

Durante la quinta reunión negociadora del convenio, la compañía ha ofrecido al comité de empresa un incremento salarial conforme al IPC durante la vigencia del texto
Campa de las instalaciones de VW Navarra con vehículos fabricados en Landaben. Foto: VW Navarra
Campa de las instalaciones de VW Navarra con vehículos fabricados en Landaben. Foto: VW Navarra

La dirección de Volkswagen Navarra ha asegurado que recuperará el nivel de empleo fijo actual coincidiendo con el lanzamiento de los dos coches eléctricos que se producirá en 2026, y que el modelo eléctrico de la marca Volkswagen será de fabricación exclusiva en Volkswagen Navarra.

Según ha informado la empresa, en el transcurso de la quinta reunión de la mesa negociadora del X Convenio Colectivo, el gerente de Relaciones Industriales, Jesús Galindo Parejo, ha ofrecido, además, "el incremento salarial del IPC durante la vigencia del convenio (2024-2026)".

Absentismo, productividad y proveedores

El directivo de Volkswagen Navarra ha resaltado "el problema grave que el alto absentismo genera en los trabajadores y en la organización" y ha pedido a la parte social un compromiso para lograr su reducción. Por su parte, la empresa ha ofrecido "la reactivación del servicio médico externo para trabajadores en situación de alta médica".

El gerente de Relaciones Industriales ha solicitado a la representación de los trabajadores su compromiso "para seguir trabajando en la mejora de la productividad y la competitividad de la empresa utilizando las herramientas reflejadas en el Anexo I del Convenio Colectivo". Con este fin, ha comunicado que "se analizarán las funciones que actualmente desempeña Volkswagen Navarra en áreas auxiliares en busca de oportunidades de mejora".

Alfredo Morales, presidente del comité de empresa de VW Navarra. Foto: Unai Beroiz
Alfredo Morales, presidente del comité de empresa de VW Navarra. Foto: Unai Beroiz
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02:03

Alfredo Morales: "Las salidas en VW Navarra tienen que ser siempre con carácter voluntario, sin salidas traumáticas"

Daniel Sánchez | OV
El presidente del comité cree que el proceso de transición al coche eléctrico dará "seguridad&quot a la planta, y plantea el incremento del IPC en la negociación del convenio como "línea roja" innegociable

Por otro lado, Jesús Galindo ha asegurado que "el proceso de transformación o reconversión hacia el vehículo eléctrico traerá consigo necesidades de contratación de personal técnico". Finalizado este proceso de adaptación, y como consecuencia de la conclusión de los proyectos llevados a cabo, el personal excedente de este colectivo concluirá su relación contractual, pero será tenido en cuenta para cubrir las necesidades futuras de la fábrica.

Respecto al tejido industrial, la dirección de Volkswagen Navarra ha resaltado "la importancia que tiene para los costes de fabricación y la competitividad la cercanía de los proveedores a la fábrica, lo que además conlleva el desarrollo del parque de proveedores en Navarra, y con ello la generación de riqueza en la sociedad".

Por último, Jesús Galindo ha asegurado que "como resultado del trabajo interno conjunto realizado hasta el momento, y con las adjudicaciones de piezas para los coches eléctricos realizadas hasta la fecha, se constata ya una tendencia positiva con respecto a la situación actual" del tejido industrial de proveedores en Navarra. Por esta razón, ha instado a la parte social a "seguir trabajando conjunta e intensamente para consolidar estos resultados".

2023-10-11T05:53:02+02:00
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