Las relaciones laborales plantean numerosos retos en el día a día de las empresas: desde la contratación y la gestión de permisos hasta la aplicación de nuevas normativas o la interpretación de los convenios colectivos. Para dar respuesta a estas necesidades, CEBEK cuenta con un equipo jurídico-laboral propio al que las empresas pueden acudir para resolver dudas y recibir asesoramiento especializado.

La abogada laboralista Lucía García nos ha explicado cómo el equipo jurídico-laboral de CEBEK asesora a las empresas, informa sobre los cambios normativos y participa en la negociación colectiva y la formación de nuevos profesionales. Además del asesoramiento directo, el Departamento Laboral organiza jornadas informativas y encuentros especializados para profundizar en las novedades normativas y abordar cuestiones de especial interés para las organizaciones. Así lo explica Lucía García, abogada laboralista de CEBEK, que acerca en esta entrevista el trabajo y los servicios que desarrolla el departamento.

La actividad del Departamento Laboral también se extiende a la negociación colectiva, una función clave en la defensa y representación de los intereses empresariales, así como a la colaboración en la formación de los futuros profesionales del ámbito laboral. De esta manera, CEBEK combina el apoyo cotidiano a las empresas con una labor de información, representación y generación de conocimiento en materia de relaciones laborales.