El salario medio en Euskadi creció en 2025 un 3,8% (2.328 euros/mes) pero la inflación dejó su poder real en un crecimiento solo del 0,8%, según el Monitor Anual Adecco sobre salarios.
El estudio constata que la CAV tiene el segundo salario más alto de todas las comunidades, y el salario medio en el Estado español se situó en 2.055 euros mensuales, con un incremento algo menor que el vasco, del 3,4%.
En el resto de las autonomías, un año más, Madrid lidera las remuneraciones con un salario medio de 2.451 euros mensuales, tras crecer en el último año un 3,5%. Le sigue Euskadi, con 2.328 euros/mes, Nafarroa va a continuación (2.208 euros/mes; +2,5%) y tras ella Catalunya (2.203 euros; +3,8%). Son las únicas cuatro comunidades con un salario medio superior al estatal.
Mejora de la capacidad adquisitiva
En 2025, un total de nueve comunidades autónomas, además de Euskadi, han mejorado su capacidad adquisitiva, una permanece igual y las seis restantes cuentan con salarios que pierden poder de compra. La Rioja es la comunidad que más poder de compra ha adquirido, con una ganancia equivalente al 2,5%. Las autonomías cuyos salarios pierden poder de compra son Nafarroa (-0,1%), Galicia (-0,4%), Aragón (-0,5%), la Región de Murcia (-1,2%), Cantabria (-1,7%) y Asturias (-2,8%).
Por otra parte, el estudio señala que el Salario Mínimo Interprofesional de 2025 (1.381 euros/mes en 12 pagas) representa una fracción muy distinta del salario medio según la comunidad. En Euskadi, el SMI representa solo el 59,3% de la remuneración media, lo que indica un mercado laboral con mayor dispersión salarial y sectores de alta remuneración que elevan el promedio.
Las comunidades donde el SMI supone una mayor proporción del salario medio y donde, por tanto, el margen de diferenciación retributiva es más estrecho son Extremadura (80,8%), Canarias (80,4%), la Región de Murcia (77,9%), Andalucía (76,1%), Cantabria (76,0%), Castilla-La Mancha (75,6%), Castilla y León (74,8%), Galicia (74,1%), la Comunidad Valenciana (73,6%), La Rioja (73,3%), Aragón (72,0%), Asturias (71,1%) e Islas Balears (68,1%).
Según Adecco, en estos territorios, el SMI es ya una referencia que afecta a una parte importante de los trabajadores, limitando la capacidad de las empresas de ofrecer sueldos "significativamente superiores al mínimo legal".
En el polo opuesto, las comunidades con menor ratio SMI/salario medio son aquellas con una estructura económica más diversificada y de mayor valor añadido.