La salud de las personas trabajadoras y el absentismo se han convertido en dos de los grandes retos de las empresas. Para abordar estas cuestiones, CEBEK impulsa dos iniciativas dirigidas especialmente a las pymes de Bizkaia: Ondo Izan y Lanean ON. Ibane Muniategi, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de CEBEK, ha explicado que el objetivo es ayudar a las organizaciones a mejorar su funcionamiento y cuidar a sus equipos. "Hoy hablar de salud laboral significa ir más allá de evitar accidentes. Significa también prestar atención a cómo organizamos el trabajo, cómo diseñamos los puestos y cómo gestionamos a las personas", ha señalado.

El proyecto Ondo Izan centra su actividad en dos ámbitos: los riesgos psicosociales y la ergonomía. El primero aborda cuestiones como el estrés, las cargas de trabajo elevadas, la presión de los tiempos, los conflictos o las dificultades para desconectar. En cuanto a la ergonomía, trabaja en la prevención de problemas musculoesqueléticos relacionados con posturas mantenidas, movimientos repetitivos o puestos de trabajo mal adaptados. "La clave está en no esperar a que aparezca un problema grave, sino en identificar qué factores de la organización pueden estar generando riesgo y actuar sobre ellos", ha destacado Muniategi.

Por su parte, Lanean ON busca mejorar la comprensión y gestión del absentismo laboral. Para ello, propone analizar las causas, la duración y el impacto de las ausencias, además de facilitar diagnósticos personalizados y herramientas para establecer protocolos de notificación, seguimiento y reincorporación. La representante de CEBEK ha recordado que "el absentismo es un fenómeno multifactorial" y que las empresas no pueden controlar todas sus causas, pero sí mejorar su capacidad de organización y respuesta. El propósito de ambas iniciativas es avanzar hacia empresas más saludables, sostenibles y preparadas para afrontar sus retos laborales.