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Una docena de Grados Superiores de FP en Euskadi tienen una colocación del 100%

Inteligencia Artificial y Big Data, Robótica, Instalaciones electrotécnicas y mecánicas o Cocina y Gastronomía son algunos de los ciclos Top para el mercado vasco
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Imagen taller(1) / Hetel

Salir con ‘curro’ asegurado 100% tras las prácticas es el sueño de cualquier persona. Pero es una realidad tangible para quienes han optado por estudiar en Euskadi una FP en Inteligencia Artificial y Big Data, Robótica Colaborativa, Instalaciones electrotécnicas y mecánicas, Cocina y Gastronomia, Impresión Gráfica, Instalaciones Frigoríficas y de Climatización… Así hasta una docena de ciclos formativos que tienen una inserción laboral similar a la de cualquier profesional sanitario a los que, como todo el mundo sabe, se los rifan dentro y fuera de la muga. Al margen de este top laboral, estudiar un Grado Superior Dual Intensiva o un curso de especialización garantiza una colocación del 85% y el 91% respectivamente.

Así se desprende del informe anual de empleabilidad “Situación laboral en los ciclos formativos de los centros Hetel 2023-2024”, basado en más de 2.600 consultas al alumnado los centros de FP concertados de Euskadi que han presentado hoy el presidente de Hetel, Julen Elgeta, y Oihane Aldaiturraga, responsable de empleo y emprendimiento de BBK. Según Elgeta, un año más “se verifica que a mayor cualificación se logra mayor tasa de inserción laboral”. El Grado Superior es el que ofrece una mayor tasa de empleo, con un 82,9%, y si además el alumnado ha elegido la vía dual intensiva, el índice de empleabilidad en grado superior asciende a un 85,1%, y en el caso de mujeres, un 89,6%. En este sentido, destacaron “la influencia positiva del sistema dual intensivo en la inserción laboral es indudable. Un dato que se irá incrementando, ya que durante este curso están realizando los y las 30.000 estudiantes de primer curso de la FP vasca, 9.000 de Hetel”.

“Los ciclos superiores presentan un magnífico resultado laboral; de los 15 ciclos con mayor tasa de inserción laboral 10 son ciclos superiores”, aseguró Elgeta. En este sentido, la inserción laboral de las mujeres de los ciclos industriales o tecnológicos (STEM) se sitúa en un 89,6%, mejorando en 4 puntos la tasa de inserción laboral correspondiente en ciclos formativos. Teniendo en cuenta además que en Hetel más del 52% del alumnado está en Ciclos de Grado Superior, este dato de inserción es el que más se aproxima a la realidad laboral de los y las jóvenes que cursan sus estudios en los centros concertados.

Pocas chicas

No obstante, el informe pone de manifiesto que la apuesta de las mujeres en la FP, hoy en día, se centra fundamentalmente en las familias profesionales no STEM, sobre todo en Sanidad, Servicios Socioculturales y en Administración y Gestión. Las familias profesiones STEM apenas presentan mujeres en sus aulas. Según señalaron, “es evidente que aún queda trabajo pendiente en el ámbito de la orientación, para mejorar la información que reciben las personas jóvenes, y sobre y todo,las mujeres,acerca de los puestos de trabajo más vinculados con la industria y que en su mayoría presentan condiciones laborales muy satisfactorias”.

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grafico2 mujeres Hetel

Las familias profesionales en las que se puede considerar que hay un cierto equilibrio de género son Industrias Alimentarias, Administración y Gestión, Artes Gráficas, Química, Comercio y Marketing, Hostelería y Turismo. Además, desde 2022 se puede apreciar que se va incrementando el número de hombres matriculados en Familias profesionales hasta ahora muy feminizadas, de forma que familias como Administración y Gestión o Química, están evolucionando hacia un mayor equilibrio de género. Incluso familias como Actividades Físicas e Informática y Comunicaciones se están masculinizando.

No obstante, añade el informe, “no se aprecia el efecto contrario, esto es, chicas que opten por familias muy masculinizadas, manteniéndose un gran desequilibrio”. Así, la presencia de mujeres en los ciclos y familias STEM apenas es de un 13,5%, esto es, un 86,5% son hombres. A modo de ejemplo visual, en una clase de un ciclo STEM, de 25 alumnos/as totales, apenas hay 3 chicas y 22 chicos. Aun así, en algunos ciclos industriales todavía es menor la presencia de chicas. “En los ciclos STEM de Hetel contamos con un 9,6% de alumnas, y la apuesta de las mujeres en la FP se sigue centrando en las familias profesionales de servicios, hasta un 63,7%”, aseguró Elgeta. Sanidad no se considera STEM. En cuanto a los cursos de Especialización, a los que se puede acceder al acabar un grado medio o superior, los conocidos como los másters de FP la empleabilidad aumenta a un 91,4%, y un 94,7% en el caso de las chicas.

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grafico Hetel

¿Qué buscan los jóvenes?

Otro aspecto interesante del informe presentado en la Sala BBK de Bilbao es saber qué buscan los chavales y las chavalas después de los estudios, sobre todo tras las quejas de las patronales sobre la falta de mano de obra cualificada. Según la encuesta realizada a 6.800 estudiantes pertenecientes a los tres territorios y a las tres etapas de FP para conocer sus preferencias a la hora de seleccionar un puesto de trabajo, el factor más prioritario es el de las condiciones laborales, seguido de la flexibilidad en los horarios y las condiciones de seguridad y limpieza en el puesto de trabajo. Aunque importantes, la ubicación, la imagen de la empresa o el ambiente de trabajo no tienen tanto peso como el factor económico o la flefibilidad. Esta encuesta tiene la particularidad de que se ha realizado tanto al inicio del curso como al finalizar, es decir, antes de pasar por la empresa y después de realizar las prácticas.

2025-01-30T10:28:05+01:00
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