El PSE-EE considera que EH Bildu y PNV actúan por intereses electorales en su postura de bloqueo a la aplicación de la sentencia sobre los perfiles lingüísticos exigidos para acceder al puesto de agente primero de la Policía Municipal de Eibar.
Sentencia
El origen de estas críticas está en el último pleno del Ayuntamiento de la villa armera.
EH Bildu y PNV unieron sus votos para frenar la aprobación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) vinculada al nivel de euskera exigido a los agentes primeros de la Policía Municipal, pese a la reciente sentencia de la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Donostia.
Este tribunal dio la razón a tres trabajadores del Ayuntamiento de Eibar que solicitaban la nulidad del proceso de provisión de seis plazas de agente primero de la Policía Municipal, al exigirse para todas ellas el perfil lingüístico 3 (C1).
La sentencia considera que "no aparece debidamente fundada la exigencia del requisito lingüístico para la totalidad de las plazas convocadas".
Postura en común
La anulación de dicho proceso obliga a iniciar uno nuevo en el que, en cumplimiento de la sentencia, se establece la exigencia del perfil lingüístico 3 para cuatro de las plazas y del perfil 2 para las dos restantes.
Para ello es necesaria una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo que debe ser aprobada por el Pleno, algo que no fue posible debido a la oposición de EH Bildu y PNV.
"Queremos que el tema se quede sobre la mesa hasta que la sentencia sea firme, además de disponer de más tiempo para estudiarlo y darle el espacio que merece", manifestó la portavoz de EH Bildu, Arantza Mata, quien habló en representación de ambas formaciones.
Retraso injustificado
Ante esta situación, el PSE-EE de Eibar ha hecho público un comunicado en el que denuncia esta postura por considerar que retrasa injustificadamente la ejecución de una sentencia judicial y la puesta en marcha del nuevo proceso de provisión de puestos de trabajo.
Asimismo, sostiene que esta decisión impide que los trabajadores demandantes vean reconocidos y restituidos sus derechos a la mayor brevedad posible.
"Resulta lamentable que PNV y EH Bildu antepongan sus intereses políticos y electoralistas a los derechos de los trabajadores y al funcionamiento de los propios servicios del Ayuntamiento, algo que en los últimos años viene produciéndose de manera reiterada en el Ayuntamiento de Eibar y que, en este caso, se ha evidenciado de manera flagrante", afirman desde el PSE-EE de Eibar.
Cumplimiento de la sentencia
El PSE-EE también ha aclarado que la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo propuesta por el alcalde en el último pleno respondía únicamente a la necesidad de dar estricto cumplimiento a la sentencia judicial.
Asimismo, ha indicado que la propuesta contaba con los informes técnicos favorables tanto del Departamento de Personal como de la Secretaría Municipal, «solventando, de esta manera, el defecto inicial apreciado por la sentencia judicial, consistente en la falta de proporcionalidad en la exigencia lingüística de la provisión de puestos anulada».
El PSE-EE añade que "los cargos públicos tienen la responsabilidad de cumplir y hacer cumplir las sentencias con la máxima prontitud, aunque no compartan el sentido del fallo. No pueden generar retrasos o demoras injustificadas por un mero interés partidista, como ha sucedido en este caso".
Derechos laborales
Asimismo, afirma que la postura de EH Bildu y PNV afecta a los derechos laborales de los trabajadores demandantes.
"La imposibilidad de ejecutar la sentencia les mantiene, a día de hoy, en una situación de inseguridad jurídica que prolonga un conflicto ya resuelto en sede judicial, al tiempo que dificulta la correcta organización de determinados puestos de responsabilidad en la Policía Local".
El PSE-EE recuerda que el Ayuntamiento de Eibar cuenta con un alto grado de normalización lingüística, con un 74,91 % de sus plazas perfiladas, una cifra que supera el índice de obligado cumplimiento del 63,18 % establecido en función de la realidad sociolingüística del municipio.
"Entendemos que la promoción del euskera debe desarrollarse siempre desde criterios de proporcionalidad, seguridad jurídica y respeto a las resoluciones judiciales, evitando que su aplicación pueda derivar en situaciones de bloqueo institucional, perjuicio para los trabajadores municipales o para la adecuada prestación de los servicios de responsabilidad del Ayuntamiento", concluye el comunicado.