Ocho de cada diez personas ve la IA como una "aliada y no teme por su empleo"

Ocho de cada diez trabajadores en el Estado español ve la inteligencia artificial (IA) como una "aliada y no teme por su empleo", según se desprende de la segunda edición del estudio internacional 'El trabajo: ¿un refugio en tiempos de incertidumbre?', realizado por la compañía Pluxee.

Este informe, que examina el compromiso y el estado de ánimo de 11.000 empleados de 14 países en un contexto de transformación tecnológica e incertidumbre internacional, pone de relieve tres conclusiones que ofrecen una "radiografía del 'engagement' de los empleados en la actualidad".

Así, una de las principales ideas que refleja el texto es que los empleados mantienen un "fuerte vínculo" con su empresa, la cual perciben como una fuente de "estabilidad, aunque el trabajo ocupa un lugar menos central y gana peso el equilibrio de vida personal y profesional".

Otra de las conclusiones más relevantes es que el compromiso del empleado se renueva sobre "nuevas bases", ya que los trabajadores valoran cada vez más que su trabajo les resulte interesante y que la empresa cuide su bienestar. Por último, el análisis indica que aunque la IA está llamada a transformar el trabajo de los empleados, esta "despierta más entusiasmo que temor".

EL 65% ACOGE "CON AGRADO ESTA TECNOLOGÍA"

La directora de recursos humanos de Pluxee España, María de la Calle, ha señalado que el estudio "confirma que la confianza es una de las fortalezas para construir el futuro". "El reto es reforzarla creando entornos donde las personas puedan crecer, aportar y asumir un papel activo en su desarrollo", ha añadido, destacando que en España "la actitud positiva hacia la IA abre una gran oportunidad para avanzar hacia un trabajo de mayor valor".

Así, de la Calle ha destacado que para aprovechar esto se necesita "tecnología, nuevas capacidades y un liderazgo preparado para impulsar esa transformación". "Porque invertir en las personas no es solo una cuestión de compromiso y bienestar, es una decisión estratégica para construir empresas más fuertes y competitivas", ha zanjado.

Entrando al detalle, el documento demuestra que la IA está teniendo una "gran acogida en el ámbito laboral", lo que se demuestra en que el 65% acoge "con agrado esta tecnología y el 40% afirma que le encanta utilizarla". Solo un 14% a nivel global la evita o no la utiliza.

EL 39% AFIRMA FORMARSE DE FORMA AUTÓNOMA

Este optimismo se extiende a su impacto en el empleo. En todos los países analizados, en torno a ocho de cada diez trabajadores no temen que su puesto desaparezca por la IA.

El 40% no ve ningún riesgo y el 42% cree que el contenido de su trabajo cambiará, 'pero para bien', haciéndolo 'menos rutinario y más interesante'. En España, la tranquilidad es incluso algo mayor (84%).

Sin embargo, este dato contrasta con el nivel de adopción corporativo, ya que solo el 45% de los empleados a nivel internacional asegura que la IA es accesible para casi toda la plantilla en su organización, con diferencias entre Turquía (58%), Colombia (53%) y Estados Unidos (51%), y Francia (37%), España (36%) e Italia (32%). Ante esta falta de acceso, "muchos aprenden por su cuenta".

Entre los usuarios habituales, el 39% afirma formarse de forma autónoma, frente a un 9% que recurre a sus responsables y otro 9% que se apoya en sus compañeros. Por otra parte, el informe resalta que España es el país "con mayor margen de mejora" en conocimiento de IA, ya que un 61% de los empleados se siente principiante o no familiarizado con esta tecnología (frente al 48% global).

Asimismo, el análisis muestra que el empleado español "confía" en su empresa. El 48% califica la situación de la compañía en la que trabaja como "sólida y con futuro", la cifra más alta de Europa y en línea con la media global.

España encabeza así la clasificación europea, que cierra Italia (37%), aunque todavía a distancia de los países americanos, con Colombia (59%), Estados Unidos (57%) y Brasil (56%) a la cabeza.

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