El sector de la construcción en Bizkaia no es ajeno a la falta de relevo generacional que afecta también a otros sectores de la sociedad. Para atraer a los más jóvenes y combatir cierta falta de reconocimiento, el secretario general de ASCOBI-BIEBA, la Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia, Iñaki Urresti, ha puesto el foco en Las mañanas de Onda Vasca en las excelentes condiciones que ofrece el convenio colectivo del territorio: "Un peón especialista que empieza hoy a trabajar en una empresa de construcción gana 30.000 euros brutos" anuales para una jornada de 1700 horas al año, sin turnos ni fines de semana.

El principal reto de la actividad en los próximos años reside en el envejecimiento de las plantillas y en la inminente jubilación de la generación del 'Baby Boom'. Urresti advierte de la incertidumbre que genera esta transición demográfica y de la necesidad de competir con otras industrias por captar profesionales cualificados en tecnología, sostenibilidad e innovación. Una de las soluciones prioritarias pasa por derribar barreras mentales e integrar al colectivo femenino: "Tenemos una gran opción que es incorporar a la mujer al sector de la construcción" ha indicado Urresti. Esta presencia es más habitual en labores administrativas y técnicas, pero la presencia femenina en las obras sigue siendo testimonial, pese a ofrecer remuneraciones y exigencias físicas a menudo más ventajosas que otros empleos.