Garantizar la continuidad de los negocios y lograr incorporar a nuevas generaciones de profesionales son los dos grandes retos que marcarán la competitividad de las empresas de Enkarterri en los próximos años. Esta es la principal conclusión de la tercera edición del foro Enkarterri Group-Bilbao Encounter, celebrado este viernes en la torre BAT de Bilbao bajo el lema Enkarterri, territorio de oportunidades.
El encuentro, impulsado por la asociación empresarial Enkarterri Group con el apoyo de la Mancomunidad de Enkarterri, Enkartur y Laboral Kutxa, reunió a 150 representantes del ámbito empresarial e institucional para analizar soluciones prácticas que permitan mantener vivo y competitivo el tejido económico de la comarca.
Durante la primera mesa de debate, el presidente de Enkarterri Group, Álex López Aller, y el presidente de Ajebask Bizkaia, Irkus Sainz de Murieta, analizaron las dificultades actuales para cubrir determinados perfiles profesionales. Ambos coincidieron en que el relevo no solo afecta a los puestos directivos, sino también a la transmisión del conocimiento técnico y la experiencia dentro de las plantillas. Para que las pequeñas y medianas empresas (pymes) puedan competir por el talento joven, los ponentes destacaron la necesidad de adaptarse a las nuevas prioridades laborales, poniendo en valor ventajas propias de estas organizaciones como la cercanía, la autonomía y las oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional.
Representates de diferentes instituciones y empresas en las jornadas de Enkarterri Group en Bilbao Encounter
El foro también abordó casos prácticos para evitar el cierre de empresas rentables cuando sus propietarios alcanzan la jubilación sin descendencia interesada en continuar el negocio. Por un lado, Aketza Romeo Uriaguereka, director general de Troquelería Enkarterri (firma de Alonsotegi fundada en 1987), expuso su experiencia tras adquirir directamente la compañía industrial para liderar una nueva etapa de crecimiento preservando su capacidad y conocimiento. Por otro, Jose Gainzarain, managing partner de BilaKA, presentó los fondos de búsqueda (search funds), un modelo de inversión diseñado para identificar pymes con potencial de continuidad y facilitar su compra y gestión por parte de nuevos emprendedores respaldados por inversores.
La clausura contó con la intervención de la diputada de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, Ainara Basurko, quien analizó el papel de las administraciones públicas para acompañar a las pymes en sus procesos de sucesión y captación de profesionales. Basurko subrayó la importancia de la formación y la colaboración entre empresas e instituciones para consolidar a Enkarterri como un entorno atractivo tanto para la inversión como para el desarrollo profesional de las nuevas generaciones.
Durante su conversación, la responsable foral repasó también los instrumentos de apoyo a la promoción económica disponibles para reforzar la competitividad y el crecimiento del tejido productivo de Bizkaia. El diálogo sirvió para identificar las condiciones estructurales que debe reunir un territorio para resultar atractivo a los jóvenes y las prioridades institucionales destinadas a respaldar la continuidad de los proyectos empresariales existentes.
Con esta tercera edición, Enkarterri Group-Bilbao Encounter consolida su vocación de servir como espacio de conexión y reflexión entre las empresas de la comarca y los principales agentes económicos e institucionales de Bizkaia, reforzando la visibilidad de las oportunidades que ofrece Enkarterri para impulsar nuevos proyectos y asegurar el crecimiento de su tejido productivo.