Educación concede un año sin docencia y eleva los ‘pluses’ para estabilizar las direcciones

El Gobierno vasco ha aprobado el decreto que mejora las condiciones de las direcciones de los centros educativos con el fin de promover equipos directivos “empoderados” que capitaneen proyectos potentes. No en vano, hace tiempo que la investigación educativa internacional señala que el liderazgo escolar es un elemento esencial para elevar el rendimiento y la calidad de un centro. Además, el Departamento de Educación pretende que todas las direcciones de los colegios e institutos públicos estén ocupadas por profesionales proactivos que ejerzan y asuman la responsabilidad que conlleva un cargo que, a día de hoy, sigue ejerciendo de manera forzosa un 23% de los docentes debido a la falta de candidatos entre los claustros.

Flexibilidad horaria, un año sin carga lectiva al término del segundo mandato (8 años), prioridad en los traslados y pluses más cuantiosos son los principales incentivos incluidos en el decreto. No obstante, las nuevas direcciones (voluntarias o forzosas) deberán pasar por un proceso de formación específico antes y durante el desempeño de su cargo y participar programas de reciclaje profesional. Además, Inspección Educativa evaluará a todas las direcciones para renovar el mandato y para poder acceder al final de su ejercicio a las medidas ideadas para dar continuidad a proyectos educativos y hacer atractiva la carrera directiva.

'BONUS' MÁS CUANTIOSOS

El nuevo decreto refuerza los 'bonus' existentes. En concreto, se consolidará parte del complemento retributivo al finalizar el ejercicio de la función directiva con evaluación positiva, hasta un máximo del 70 % (del 20 % tras un periodo de cuatro años en la dirección; 50 % tras dos mandatos; 60 % con tres y 70 % consolidado después de cuatro mandatos). Con el nuevo decreto, se llega hasta el 50 % de consolidación con dos mandatos –que suele ser el caso más habitual–, mientras que hasta ahora se llegaba hasta el 40 % de consolidación en ese mismo plazo.

Educación no ha detallado las cuantías concretas de los pluses. Pero si se toma como referencia la tabla de complementos retributivos acordada para 2022, con la nueva fórmula el director un centro de ESO pasaría a cobrar un plus de hasta 929 euros al mes por 14 pagas en su segundo mandato, ya que la base del complemento son 619 euros; hasta 793 euros extra al mes en un centro de Infantil y Primaria, con una base de 528 euros; y hasta 882 euros más al mes en un centro de Formación Profesional, con un complemento consolidado de 588 euros.

DIRECCIONES FORMADAS Y EMPODERADAS

El consejero de Educación, Jokin Bildarratz, y la viceconsejera Begoña Pedrosa fueron ayer los encargados explicar los pormenores del decreto. “Lo que nos interesa verdaderamente es empoderar a cada uno de los centros escolares y, en eso, los equipos directivos juegan un papel preponderante”, remarcó el consejero. Según Bildarratz, la norma nace con el fin de promover una dirección “formada capaz de motivar a todos los miembros de la comunidad educativa hacia objetivos compartidos y lograr los objetivos previstos, especialmente aquellos dirigidos a lograr el éxito del proceso educativo y del ámbito personal del alumnado”. En la misma línea, dijo que se busca unos equipos directivos “de excelencia, como medio para llegar a una mejora de los resultados escolares y, en especial, del alumnado más vulnerable”.