Una de cada cinco personas contratadas en 2022 en Euskadi era extranjera

El 19,1% de las personas contratadas en 2022 en Euskadi tiene nacionalidad extranjera, lo que supone casi 2 puntos más que el año anterior. Del total de los foráneos contratados, el 46,1% tiene nacionalidad de algún país latinoamericano, el 15,4% del norte de África, el 10,7% de África subsahariana, el 10% de Europa no Comunitaria, el 8,7% de Europa Comunitaria y el 6,9% de Asia.

Según datos del Servicio vasco de Empleo-Lanbide, la edad media de las personas extranjeras contratadas (36,52 años) es algo mayor al de las personas autóctonas (36,07 años). Entre la población extranjera con cierto volumen de contratación, las personas procedentes de los países latinoamericanos son las más jóvenes (35,96 años) y las personas procedentes de Europa comunitaria la población más madura (37,51 años).

Nuevas contrataciones

Los datos de Lanbide indican que el pasado año hubo 304.081 nuevas contrataciones, lo que significa un aumento de 19.475 en relación a 2021. Por sexo, se contrataron 158.344 hombres y 145.737 mujeres. El número de hombres contratados vuelve a ser superior al de mujeres. Sin embargo, la evolución es mejor en el caso de las mujeres, ya que aumentó un 7,3% el número de mujeres contratadas, frente al 6,4% de aumento de hombres contratados.

La edad media de las personas contratadas es de 36,15 años, siendo algo superior entre las mujeres (36,39) frente a los hombres (35,94). Las personas contratadas más jóvenes lo han sido en ocupaciones de los grupos de técnicos, tanto de grado superior como de apoyo, y entre los trabajadores de los servicios, con edades medias inferiores a los 35 años.

La edad media del grupo contratado con contrato indefinido es superior (36,58 años) que el del contratado con contrato temporal (35,75 años).

Nivel formativo

El 42,9% de las personas contratadas tiene un nivel formativo básico, como mucho han cursado la enseñanza obligatoria, el 21,4% tiene estudios de bachiller, el 15,5% de formación profesional y el 19,5% restante estudios universitarios.

El colectivo de personas con estudios de bachiller es el que más aumenta en términos relativos (9,3%, +5.523); en términos absolutos, en cambio, es el de las personas con estudios obligatorios (+8.721; un 7,2% más). Las personas con niveles formativos bajos, con menores índices de estabilidad laboral, suelen generar mayor actividad en el registro de contratos.

Durante el pasado ejercicio el número de contrataciones en el País vasco ha sido de 815.719, de los cuales 199.995 (un 24,5%), lo han sido de carácter indefinido. Se trata de un porcentaje muy superior al del año 2021, año en el que el porcentaje apenas superó el 9%. Entre los hombres (25,3%) el porcentaje de indefinidos es superior que entre las mujeres (23,8%).

Por otro parte, la contratación disminuyó un 5,3% en relación con el año pasado (se redujo en 46.007 contratos).