La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado este miércoles que el nuevo registro horario que deberán implantan las empresas se aprobará "con carácter inmediato" tras incorporar los cambios jurídicos propuestos en el dictamen del Consejo de Estado.
Díaz, que se ha reunido este miércoles en Madrid con su homólogo francés, Jean-Pierre Farandou, ha respondido así a la demanda lanzada este mismo miércoles por el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, de que se apruebe ya el registro horario.
Acuerdo
"Pepe tiene razón, tenemos que aprobar ya el registro y lo que les digo es que después de cerrar el acuerdo con el Ministerio de Economía y con el PSOE, hay acuerdo para aprobar ya el registro y estamos ultimando cambios jurídicos necesarios después del informe del Consejo de Estado para aprobarlo con carácter inmediato", ha reiterado la ministra.
A su juicio, no tener a día de hoy un registro horario con parámetros digitales u objetivables está "dañando" a los trabajadores, pero también está operando como "competencia desleal" entre empresas, dado que se hacen a la semana 2,5 millones de horas extraordinarias sin retribuir, lo que perjudica a las empresas que sí cumplen con la legislación laboral.
Pepe Álvarez ha vuelto a lanzar este miércoles un ultimátum al Gobierno para que reactive de manera "inmediata" el Real Decreto sobre el control horario y proceda a su envío al Consejo de Estado.
Tras un mes de agosto y septiembre marcados por la crisis en Ceuta, Álvarez ha exigido poner fin al "silencio" institucional y agilizar la tramitación legal para frenar los abusos en la jornada laboral.
"Si no hubiera habido crisis en Ceuta, hoy estaríamos hablando de otra manera", ha reconocido el líder sindical, que ha dicho que "sabe" que se está trabajando en las modificaciones del Real Decreto que el Consejo de Estado pidió en su primera resolución para que no haya "ninguna impugnación inmediata".
"Vamos a darle tiempo pero ese tiempo tiene límites y vamos a plantearle a CCOO que situemos ya esos límites. Podría ser en relación con las mesas del diálogo o puede ser también en relación con la firma de acuerdos. Lo que conviene es, en todo caso, plantearla de manera conjunta, sobre todo si hay elementos que nos permitan poder plantearlo de manera conjunta", ha apuntado Álvarez.