VÍDEO | Los trabajadores de TUVISA llevan la protesta a las calles de Gasteiz

El recorrido ha partido de Agirrelanda y ha recorrido las calles San Ignacio, Francia, Ortiz de Zárate, Florida, Micaela Portilla, rotonda Avenida Gasteiz, Adriano VI, rotonda de Lovaina, Ramiro de Maeztu, Beato Tomás de Zumarraga, Avenida. Gasteiz, Juan de Garay; y vuelta a las cocheras de Agirrelanda.

Ha pasado ya más de un mes desde que el 5 de diciembre comenzaran las primeras movilizaciones de la plantilla de Tuvisa en defensa de unas mejores condiciones laborales, y desde entonces no ha habido avances significativos en la negociación entre las partes.

De no resolverse el conflicto, en febrero se extenderán los paros parciales a todos los días laborales, y en marzo a una huelga indefinida desde el día 3.

El pasado miércoles de hecho, tras el cruce de acusaciones entre ambas partes, parecía que la amenaza de huelga "de 24 horas e indefinida" a partir del 3 de marzo estaba más cerca que nunca y no cambiaba la situación el jueves, tras la última reunión mantenida entre empresa y plantilla: "Todo sigue igual", resumía el portavoz del comité.

Tras esta última cita, los dos puntos en los que ambas partes estaban cerca de un acuerdo se habían casi solucionado", pero, en cuanto a los dos puntos "clave", no.

En concreto, el Gobierno municipal está dispuesto a rectificar algunos de los cambios en las líneas que quiere implementar en los próximos meses.

Tuvisa propone ahora mantener la parada de la línea 6 en el colegio Errekabarri en Salburua y que la línea 7 llegue hasta la calle La Paz, es decir, que la línea 7 pare cerca del hospital Santiago, algo que había descartado inicialmente el Gobierno de Maider Etxebarria. Además la dirección de Tuvisa asume el compromiso de mantener el actual número de puestos de trabajo.

Sin embargo, siguen las discrepancias en cuanto a las reivindicaciones para una mejora de las condiciones laborales y de salud de los trabajadores, que básicamente se solucionarían "poniendo más autobuses en la calle", como resumió el comité.

En este sentido, la parte social ha hecho "un esfuerzo" por llegar a un acuerdo y la empresa ha dicho que va estudiar esa modificación de la propuesta inicial, "pero en el tema del fichaje todavía seguimos muy alejados", dijeron.