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El mercado laboral navarro continúa mostrando una robustez notable al cierre del mes de mayo. Según los datos hechos públicos este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Gobierno de Navarra, la Comunidad Foral no solo ha logrado reducir el número de personas en desempleo en 618 personas respecto al mes anterior, sino que ha vuelto a pulverizar su propio techo de cristal en cuanto a ocupación. Mayo concluye con un récord histórico de afiliación media, situándose en 322.358 cotizantes, lo que consolida una tendencia de crecimiento que aleja los fantasmas de la desaceleración.
El mejor dato de paro en 16 años
La caída del desempleo en mayo ha sido de un 2,14% mensual, lo que deja la cifra total de parados en 28.285 personas. Desde el Ejecutivo foral se ha puesto de relieve que este es el mejor registro para un mes de mayo desde el año 2008, un dato que subraya la intensidad de la creación de empleo en la actual coyuntura. Si miramos la fotografía en términos interanuales, Navarra cuenta hoy con 674 personas desempleadas menos que hace un año, lo que supone un descenso del 2,33%.
Buenos datos en todos los sectores
Este comportamiento positivo se ha replicado a nivel estatal, donde el paro bajó en 36.323 personas, situándose en su nivel más bajo en este mes desde 2007. No obstante, Navarra mantiene una dinámica propia de afianzamiento, especialmente visible en el sector servicios, que ha liderado la bajada del paro con 495 desempleados menos, seguido de la industria (-132), la construcción (-26) y la agricultura (-20). El único colectivo que ha visto incrementada su cifra de parados ha sido el de personas sin empleo anterior, con un ligero repunte de 55 personas.
Récord absoluto de afiliación
El verdadero protagonista del balance mensual es la afiliación a la Seguridad Social. Navarra ha sumado 3.576 nuevos cotizantes en tan solo treinta días, un incremento del 1,12%. En términos interanuales, el crecimiento es todavía más vigoroso: el mercado laboral navarro ha ganado 6.222 afiliados en un año (+1,97%). Con una media de 322.358 afiliaciones, la Comunidad Foral marca un nuevo hito histórico, reforzando la senda de la recuperación y la estabilidad laboral.
Desequilibrios de género y edad
A pesar de las cifras macroeconómicas positivas, el análisis pormenorizado revela que todavía persisten desafíos estructurales importantes. La distribución del desempleo por sexos sigue mostrando un desequilibrio evidente: seis de cada diez parados en Navarra son mujeres (el 61,6%, 17.434 personas) frente al 38,4% de hombres (10.851). Sin embargo, la evolución anual ha sido algo más favorable para el colectivo femenino, con un descenso del -2,8% frente al -1,6% de los varones.
La edad es otro factor determinante. El 31,5% de los parados navarros supera los 54 años (8.900 personas), un colectivo que encuentra mayores dificultades para la reinserción. Por el contrario, los jóvenes menores de 35 años suponen el 26,1% del total. Asimismo, la población extranjera representa el 22,9% del desempleo total, aunque este grupo ha experimentado una reducción anual del -3,5%, superior a la de la población nacional. Otro dato preocupante es el paro de larga duración, que afecta al 42,5% del total de inscritos (12.033 personas), aunque ha descendido un -2,5% en el último año.
Dinámicas locales y calidad del empleo
El comportamiento del empleo no ha sido uniforme en toda la geografía foral. La oficina de Alsasua ha destacado con un descenso anual del 11,5%, seguida de Lodosa con un 9,5% menos de parados respecto al año anterior. En la variación mensual, Pamplona ha liderado la caída en términos absolutos con 391 desempleados menos (-2,2%). En el lado opuesto, agencias como Santesteban han registrado un ligero aumento del desempleo (+6,3%).
En cuanto a la calidad de la contratación, en mayo se firmaron 23.900 contratos, un 1,4% más que en abril. De ellos, 5.243 fueron de carácter indefinido, lo que supone el 21,9% del total y un incremento interanual de este tipo de contratos del 8,1%, lo que indica una progresiva estabilización de las relaciones laborales en la Comunidad Foral.