El Servicio de Orientación para el Empleo de Lanbide Ekimenak, ubicado en Gernika-Lumo, ha dado un importante paso al frente en la mejora de sus resultados en la comarca de Busturialdea durante el periodo 2023-2025. Concretamente, el programa ha alcanzado una tasa de inserción laboral del 51,71 %, lo que supone casi cinco puntos por encima del 47,04 % registrado en el bienio anterior (2021-2023). Este incremento se produce, además, a pesar de haber atendido a un menor número de personas, un factor que consolida de manera definitiva la eficacia de su modelo centrado en el acompañamiento individualizado.
En este sentido, durante los dos últimos años, el servicio ha atendido a un total de 293 personas y ha desarrollado más de 609 horas de orientación e intervención laboral. Si bien en el periodo precedente participaron 339 usuarios con un volumen de 684 horas, el balance actual demuestra que una atención más focalizada optimiza sustancialmente el acceso al mercado de trabajo. Al respecto, el concejal de Promoción Económica, Jon Lejarraga, ha valorado positivamente esta tendencia al señalar que "detrás de cada inserción laboral hay una historia personal y un proceso de acompañamiento. Estos resultados reflejan que ofrecer una atención individualizada mejora las oportunidades de acceso al empleo y contribuye también al desarrollo económico y social de Busturialdea".
Las mujeres mayores de 45 años, el colectivo más numeroso
Por lo que respecta al perfil de los usuarios, los datos evidencian la realidad laboral de la comarca, con una presencia mayoritaria de colectivos que afrontan mayores barreras de empleabilidad. De las 293 personas atendidas, el 64,2 % (188) fueron mujeres y el 35,8 % (105) hombres. Dentro de este grupo, destaca con fuerza el impacto del servicio en las mujeres mayores de 45 años, que constituyen el colectivo más numeroso con 115 usuarias. Asimismo, las personas de origen inmigrante sumaron un total de 101 participantes, representando cerca del 34 % de la atención globalizada de Lanbide Ekimenak.
Finalmente, el itinerario que realizan los participantes contempla desde diagnósticos iniciales y mejora de herramientas de búsqueda, hasta la derivación formativa e intermediación directa con el tejido empresarial local. De este modo, la labor desempeñada va más allá de la mera consecución de contratos, incidiendo de forma directa en el refuerzo de la confianza, la motivación y la capacitación técnica necesarias para que la ciudadanía de la comarca consolide su futuro profesional de manera estable.