La UPV/EHU suprime las primas por jubilación anticipada a sus trabajadores

El Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) ha acordado este jueves suprimir las indemnizaciones por jubilación anticipada a sus trabajadores, entre las protestas llevadas a cabo por distintos sindicatos en el exterior del Paraninfo de Bilbao, donde se ha reunido.

Según ha informado la institución académica, en esa reunión la UPV/EHU ha aprobado las bases para las ofertas públicas de empleo del Personal de Administración y Servicios, que abarcan un total de 1.148 plazas de PAS funcionario y laboral, y también el Plan de Racionalización de Recursos Humanos con medidas de tránsito a la jubilación.

Este nuevo plan, según ha explicado, "supone un ajuste a la legalidad vigente, a través de la supresión de las indemnizaciones por jubilación anticipada, que habían sido declaradas ilegales por el Tribunal Supremo".

La UPV/EHU ha puesto de manifiesto que, sin embargo, se mantienen otros incentivos, como son las reducciones horarias o de créditos, "si bien se adecúan a la edad ordinaria de jubilación", ha puntualizado.

El Personal Docente e Investigador (PDI) tendrá reducciones de créditos y el personal PAS mantiene reducciones horarias, así como tendrá un nuevo programa de "mentoring" que permitirá "un relevo ordenado de la plantilla, con posibilidad de que la persona que se jubila obtenga una serie de reducciones adicionales", ha indicado.

La UPV/EHU ha argumentado que los acuerdos para indemnizaciones por jubilación, establecidos en 2010, se realizaron en un contexto económico y social "muy diferente" y en la actualidad la tendencia de las administraciones "es incentivar el retraso en la jubilación", con acuerdos "entre el ministerio y las centrales sindicales en ese sentido".

La medida no ha gustado a los sindicatos vascos y representantes de ELA, Steilas, CCOO, UGT, CGT/LKN y USO se han concentrado ante el Paraninfo de Bilbao coincidiendo con la celebración de la reunión del Consejo de Gobierno de la universidad para denunciar "la propuesta restrictiva de jubilaciones" que se ha votado.

Según ha indicado ELA en una nota, este planteamiento incluye "recortes inaceptables en las jubilaciones a partir del 1 de enero del año que viene" como "la supresión de las primas de jubilación y retrocesos en las reducciones de jornada".

También el sindicato LAB ha llevado a cabo una concentración ante el Bizkaia Aretoa para exigir a la UPV/EHU que se mantengan los acuerdos de jubilación hasta ahora en vigor y se impulse el rejuvenecimiento y estabilidad de su personal.

Además de este asunto, la UPV/EHU ha aprobado las bases para las ofertas públicas de empleo del Personal de Administración y Servicios, que han sido acordadas con la mayoría de la representación del personal, según ha afirmado.

Estas bases suponen la convocatoria de procesos de promoción interna excepcional de estabilización y ordinarios tanto de personal funcionario como de personal laboral correspondientes a 1.148 plazas de Personal de Administración y Servicios funcionario y laboral.

Las diferentes convocatorias de estos procesos serán publicadas en el Boletín Oficial del País Vasco antes del 31 de diciembre de 2022 y deberán estar resueltas antes de finalizar 2024.