El mundo de la hostelería, por desgracia, aún sufre situaciones totalmente fuera de lugar: horarios interminables, condiciones precarias, actitudes inadecuadas, etc. Y, por si fuera poco, algunas ofertas de trabajo en las que la dignidad brilla por su ausencia. Esto último es lo que ha mostrado el perfil @soycamarero en las redes sociales, en una reciente publicación en su perfil de X (antes Twitter).
Las condiciones del contrato de trabajo
En este contenido subido por 'Soy Camarero', que ya acumula más de 100.000 vistas o reproducciones, se recoge la conversación vía WhatsApp entre un empresario del sector de hostelería y una candidata, en la que negocian las condiciones de un contrato.
El empleador explica que la jornada propuesta es en turno de mañana, de lunes a viernes de 08:30 a 12:30 horas, y los sábados de 09:00 a 14:00 horas, preguntándole si está interesada, a lo que la aspirante afirma que la jornada equivaldría a unas 30 horas semanales.
Acto seguido, pregunta si la remuneración se corresponde con el salario base legal. El empleador responde que las condiciones consisten en un pago de 550 euros fijos con cotización a la Seguridad Social, y que cada hora extra se paga con siete euros.
Tras recibir la información, la candidata asiente de forma preliminar y vuelve a preguntar para confirmar si esa cantidad de 550 euros sería el sueldo fijo por las horas acordadas, obteniendo una respuesta afirmativa por parte del reclutador.
Falta de acuerdo a la vista
Más tarde, el empresario señala que el trabajo tiene estas condiciones pactadas y que todas las horas trabajadas estarán cotizadas. Ante esto, la candidata reacciona con incredulidad y con un rechazo total.
En sus palabras, las condiciones legales y el volumen de horas propuesto deberían pagarse con más de 700 euros en lugar del mínimo ofrecido, además de argumentar que resulta insuficiente tanto por sus gastos cotidianos como por su experiencia y trayectoria en el sector.
A continuación, mientras que el empleador dice entender la postura de la candidata, aclara que su límite presupuestario es de 600 euros y que no puede ofrecer más de esa cantidad.
Hostelería.
La decisión final
Finalmente, la aspirante rechaza la oferta, con un tono sarcástico, para añadir que, a pesar de su necesidad de tener que trabajar, la época de la esclavitud ya ha pasado de moda.
Por su parte, el empresario le reprocha su actitud, argumentando que habría sido suficiente con dar una respuesta negativa sin necesidad de entrar en descalificaciones.
No obstante, la candidata termina la conversación recriminando sobre la falta de vergüenza de los empresarios del sector, expresando su descontento con la situación.
Dos trabajadores de hostelería.
Las redes hablan claro
Como era de imaginar, los usuarios no han tardado en reaccionar a esta anécdota. Así se ha podido comprobar en la red social X, en donde los internautas han criticado la actitud del empresario de hostelería mostrando su descontento, ya sea tirando de ironía o atacándolo directamente.
“Denuncia al local y listo, pero cansa estar siempre tirando mierda al sector”, “Si no puedes pagar a un empleado con lo que te da el negocio, es que no lo necesitas” y “No, socio, no. Con un "no" no es suficiente. Sería suficiente con 10 a 20 años de trabajos forzados”, han sido algunos de los comentarios más destacados.