Hondarribia presenta su II Plan de Igualdad: 124 acciones para transformar el municipio hasta 2029

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El Ayuntamiento de Hondarribia ha presentado el II Plan de Igualdad, documento que será debatido y previsiblemente aprobado en el pleno de este jueves. El plan nace con la ambición de guiar las políticas locales durante el cuatrienio 2026-2029 y busca consolidar una estructura de igualdad pública que sea, ante todo, “realista y sostenible en el tiempo”.

El origen de este plan se remonta a mayo de 2024, cuando se inició una exhaustiva fase de diagnóstico. Durante meses, el Consistorio ha recopilado datos cuantitativos y cualitativos mediante entrevistas en profundidad y dinámicas de grupo con servicios municipales, personal técnico y agentes locales.

"Identificar desigualdades concretas en la vida municipal"

Igor Enparan, alcalde, ha destacado que el proceso “ha permitido identificar desigualdades concretas en la vida municipal. Reconocer que durante años la igualdad no se ha trabajado con la profundidad necesaria no es señal de debilidad, sino una condición imprescindible para avanzar”, afirma. Tras el diagnóstico, en marzo de 2025 comenzó el diseño del plan bajo una metodología abierta que integró aportaciones de la ciudadanía, asociaciones y grupos municipales.

El plan se materializa en 124 acciones concretas, organizadas en torno a cuatro ejes estratégicos que pretenden atravesar de forma transversal toda la actividad del Ayuntamiento. Quieren integrar la perspectiva de género en toda la gestión municipal, empoderar a las mujeres, fomentando la autonomía económica y la participación política y social, caminar hacia la corresponsabilidad y un modelo más justo y reforzar la prevención, la formación y la coordinación entre instituciones. También han diseñado una estructura de gobernanza que incluye una Comisión de Gestión Municipal y un sistema de evaluación en tres niveles.

Tratamiento del Alarde

Uno de los puntos más relevantes del documento es el tratamiento del Alarde. Estitxu Urtizberea, teniente de alcalde, ha señalado que el diagnóstico confirmó que el conflicto en torno a esta festividad ha dificultado históricamente el desarrollo de políticas de igualdad en otros ámbitos.

Por eso, el plan incluye dos líneas de actuación: avanzar en la resolución del conflicto desde una perspectiva de igualdad y buscar fórmulas para reconocer la violencia sufrida por quienes han defendido un alarde igualitario. La inclusión de este tema no es “discrecional” sino una obligación derivada de los informes vinculantes de Emakunde.

"La evolución debe ser compatible con los derechos fundamentales"

En esta misma línea, la segunda teniente de alcalde, Garoa Lekuona, ha recordado que el Gobierno municipal de Hondarribia está cumpliendo con un marco legal. “Los hábitos sociales evolucionan y esta evolución debe ser compatible con los derechos fundamentales”.

El equipo de gobierno concluye la presentación haciendo un llamamiento al consenso. El objetivo final, insisten, “no es la resolución inmediata de conflictos complejos, sino establecer una dirección clara para la transformación social”. Enparan reitera que el proceso ha sido inclusivo y técnico, e insta a todos los grupos políticos a respaldar un plan que “define la responsabilidad de una institución pública: actuar con base legal y visión de futuro”.