Hazilan+, una puerta abierta a la empleabilidad de personas con cualificación media y alta en Debabarrena

Actualizado hace 2 minutos

Los Ayuntamientos de la comarca de Debabarrena y la agencia de desarrollo comarcal Debegesa han puesto en marcha, en colaboración con Garapen, una nueva edición de Hazilan+.

Empleabilidad y demandas de la empresas

Detrás de esta denominación se halla un programa que tiene como finalidad mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de personas en situación de desempleo pese a contar con un nivel de cualificación medio-alto.

A este objetivo se le suma otro, que tiene como finalidad conectar el talento de las personas participantes con las necesidades reales de las empresas vascas, contribuyendo así a fortalecer un tejido económico más competitivo y dinámico.

Itinerario integral

Hazilan+ tiene como destinatarios a personas de la comarca que cuentan con niveles de formación equivalentes al grado medio, al grado superior o al universitario que encuentran dificultades para insertarse en el mercado laboral.

La fórmula elegida es ofrecer apoyo, en forma de un itinerario integral que combina orientación laboral, formación en competencias transversales y técnicas, así como prácticas en empresa, a jóvenes sin experiencia y a personas adultas en situación de desempleo.

Participación de la mujer

Esta pauta tiene el añadido de una apuesta clara por la incorporación al programa de las mujeres que desean reanudar su carrera profesional tras un periodo dedicado a los cuidados.

De hecho, se priorizará su participación en Hazilan+ atendiendo a la necesidad de dar respuesta a las demandas de uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.

Dos itinerarios

El programa contempla dos recorridos en función del perfil de las personas participantes.

Por un lado, el itinerario Osatu, centrado en el desarrollo de competencias personales y profesionales mediante talleres grupales que se desarrollarán entre los meses de mayo y junio, y se completarán con prácticas en empresas.

Por otro, el itinerario Lorpen, ya abierto, está orientado a la inserción directa en el mercado laboral de personas que ya cuentan con las habilidades necesarias o que residen fuera de Euskadi y se plantean regresar.

Para participar es necesario estar en situación de desempleo, contar con titulación media o superior y estar empadronado en alguno de los municipios de Debabarrena.

Inscripción

El programa será gestionado por Debegesa, y tanto la información detallada como el formulario de inscripción están disponibles en su página web (www.debegesa.eus).

De hecho, desde Debegesa se recuerda que el plazo para inscribirse está abierto hasta el próximo 30 de abril.

Un proyecto consolidado

Hazilan+ se desarrollará a través de 16 agencias de desarrollo del País Vasco.

Entre sus objetivos está beneficiar a más de 1.400 personas, facilitando la adquisición de competencias demandadas por las empresas y el acceso a experiencias laborales reales.

En Debabarrena, el programa está cofinanciado en un 40% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+ 2021-2027) y en un 60% por los ayuntamientos de la comarca.

Esta iniciativa da continuidad al programa Hazilan, desarrollado entre 2016 y 2024, en el que participaron más de 2.100 personas.