“Hay internas que trabajan en condiciones de semiesclavitud”

“Reconocer el derecho a paro a las trabajadoras de hogar es importante, pero se ha desaprovechado la oportunidad de hacer otras reformas de calado que llevamos muchos años reivindicando, como las referidas al régimen interno”. Liz Quintana, procuradora e integrante del colectivo Trabajadoras no domesticadas de Bilbao, reclama un “abordaje integral” de los cuidados y que “no se dejen en el tintero cuestiones tan graves como la jornada nocturna, que no está regulada en la legislación actual y es la puerta de acceso a permitir que exista el régimen de internas, es decir, aquellas trabajadoras que están las 24 horas en el domicilio y que muchas noches no duermen o lo hacen a trompicones porque tienen que atender a las personas que cuidan. No se está garantizando su derecho básico al descanso”, denuncia Quintana, convencida de que no interesa poner este debate encima de la mesa. “El régimen interno está solventando las necesidades de cuidados cada vez mayores que no están siendo asumidas a través de los servicios públicos. Esta es una forma de quitarse esa patata caliente del medio que resulta cómoda y barata para la Administración, pero muy costosa para muchas internas que trabajan en condiciones de semiesclavitud”, censura.

En la reforma de las condiciones laborales de las empleadas de hogar no se dedica una línea “a los descuentos abusivos por alojamiento y manutención y se siguen manteniendo la jornada de 60 horas semanales y la ridícula indemnización de 12 días por año por desistimiento, que antes era un despido a las claras y ahora se restringe a tres supuestos. Tampoco se hace desaparecer la indemnización de un mes de salario por muerte del empleador, que se queda en nada cuando son mujeres que han estado diez o quince años trabajando. No hay un reconocimiento del tiempo dedicado al empleo”, lamenta Quintana, quien reitera que “hay un montón de temas pendientes que podrían mejorar sustancialmente las condiciones de las trabajadoras y no se han abordado”.