Bizkaia perderá 37.512 personas en edad laboral entre 2030 y 2040, Gipuzkoa 24.544 y Araba 6.417. Bizkaia concentrará más de la mitad del descenso de Euskadi, mientras Gipuzkoa registrará la mayor caída relativa (-5,3%). Araba presentará la evolución más favorable, aunque también perderá el 2,9% de los potenciales trabajadores.
Al mismo tiempo, los tres territorios sumarán población mayor de 64 años. El crecimiento será especialmente intenso en términos absolutos en Bizkaia (+50.406 personas), seguida de Gipuzkoa (+31.067), mientras Araba encabezará el avance relativo (+21,0%). En 2040, este grupo representará el 30,7% de la población vizcaina, cerca del 30% de la guipuzcoana y el 29,5% de la alavesa.
Según un informe elaborado por The Adecco Group, a partir de las proyecciones de población de España del INE, Euskadi mantendrá prácticamente estable su población total durante la próxima década, pero experimentará una transformación profunda de su estructura por edades. Entre 2030 y 2040, la población de 16 a 64 años descenderá de 1.424.314 a 1.355.841 personas: 68.473 menos (-4,8%). En paralelo, la población de 65 o más años aumentará de 595.553 a 695.456 personas: 99.903 más (+16,8%).
ARABA, LA EVOLUCIÓN MÁS FAVORABLE
En Araba, la población total pasaría de 353.165 habitantes en 2030 a 361.144 en 2040, con aproximadamente 7.979 personas más y un crecimiento del 2,3%, el más elevado de los tres territorios vascos. A pesar de este incremento, la población de 16 a 64 años descendería de 221.212 a 214.795 personas (-6.417 menos, un -2,9%).
En paralelo, la población de 65 o más años crecería de 87.950 a 106.380 personas, un aumento de 18.430 y del 21%, también el más intenso en términos relativos. En 2040, este colectivo representaría el 29,5% de la población alavesa.
En Gipuzkoa, la población total se mantendría prácticamente estable, al pasar de 744.824 habitantes en 2030 a 747.611 en 2040, con alrededor de 2.787 personas más y un crecimiento del 0,4%. La población de 16 a 64 años descendería de 463.052 a 438.508 personas (24.544 menos, un -5,3%), la mayor caída relativa de los tres territorios.
Al mismo tiempo, la población de 65 o más años aumentaría de 192.277 a 223.344 personas, un incremento de 31.067 y del 16,2%. En 2040, las personas sénior supondrían prácticamente el 30 % de la población guipuzcoana.
En Bizkaia, la población total también permanecería prácticamente estable: pasaría de 1.188.109 habitantes en 2030 a 1.191.926 en 2040, con aproximadamente 3.817 personas más y un crecimiento del 0,3%. Sin embargo, la población de 16 a 64 años descendería de 740.050 a 702.538 personas (37.512 menos, un -5,1%), concentrando más de la mitad de la reducción registrada en Euskadi.
En sentido contrario, la población de 65 o más años aumentaría de 315.326 a 365.732 personas, lo que supone 50.406 más y un crecimiento del 16%. En 2040, este colectivo representaría el 30,7% de la población vizcaina, la proporción más elevada de los tres territorios.
CRECIMIENTO DEMOGRÁFICO
La evolución será más favorable en Araba, donde el crecimiento demográfico será mayor y la reducción relativa de la población en edad laboral más moderada. Gipuzkoa y Bizkaia, en cambio, mantendrán prácticamente estable su número de habitantes, pero perderán alrededor del 5% de su población de 16 a 64 años.
En los tres territorios, el incremento de las personas mayores de 64 años superará ampliamente la evolución de la base laboral. Este escenario "refuerza la necesidad de retener y actualizar el talento sénior, impulsar la convivencia intergeneracional y activar a las personas que todavía encuentran barreras para acceder al mercado laboral. La estabilidad del número total de habitantes no evitará que las empresas vascas dispongan de una base potencial de profesionales más reducida y afronten mayores dificultades para cubrir sus necesidades de talento", indica Adecco.
Esta radiografía por Territorios forma parte de una transformación que "reducirá la base de profesionales disponibles y elevará las dificultades para cubrir vacantes". Ante este escenario, y en el marco del compromiso social de The Adecco Group, el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco ha desarrollado el análisis Inclusión y Empleo ante el reto demográfico, cuyas conclusiones apuntan a una respuesta común para todo el territorio, como es "activar el talento sénior, incorporar a las personas que hoy encuentran más barreras de acceso al empleo, adecuar las competencias a las necesidades empresariales y reforzar la productividad".