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"Escucha activa y un diálogo permanente" para el fortalecimiento del empleo en Euskadi

El vicelehendakari Mikel Torres ha presidido hoy el primer 'Foro Vasco de Empleo', un órgano que aspira a "construir consensos útiles" para el diseño de políticas laborales ajustadas a las necesidades de las personas
La primera reunión del 'Foro Vasco de Empleo' ha tenido lugar hoy en Gasteiz / Irekia

El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha presidido hoy en Gasteiz el primer 'Foro Vasco de Empleo', en el que ha apelado a crear políticas en materia laboral desde la "escucha activa y un diálogo permanente" con todos los agentes implicados en el fortalecimiento del empleo en Euskadi.

"Estoy convencido de que este foro nos ayudará a diseñar mejores políticas, más ajustadas a las necesidades de las personas, de las empresas y de nuestro tejido económico y social”, ha afirmado Torres.

Foro Vasco de Empleo

Así, el 'Foro Vasco de Empleo', órgano previsto en la Ley de Empleo, ha nacido con el objetivo de reforzar la participación, el diálogo y la colaboración entre instituciones, agentes sociales, organizaciones empresariales y sindicales, entidades del tercer sector, ámbito formativo y personas expertas en el diseño y seguimiento de las políticas públicas de empleo.

En este aspecto, Torres ha remarcado su deseo de que este nuevo espacio sea también reconocido por su capacidad para generar debate, compartir conocimiento y alcanzar consensos útiles que mejoren las decisiones públicas.

Durante la constitución y celebración de la primera reunión del foro, Torres ha reivindicado que "las mejores políticas de empleo no se diseñan en un despacho, sino que se construyen con quienes conocen el mercado de trabajo desde dentro y la realidad del mercado laboral desde perspectivas diferentes y complementarias", destacando así “el valor institucional” de la puesta en marcha del órgano.

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Mikel Torres - Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo

El vicelehendakari también ha recordado que la Ley de Empleo surgió con “la clara convicción” de que las políticas en esta materia “son demasiado importantes para diseñarlas desde una única mirada y necesitan diálogo, contraste, conocimiento compartido y participación estable”, una voluntad que, según ha explicado, atraviesa toda la norma y que debe mantenerse como forma habitual de construir las decisiones públicas.

La función del foro

El Foro Vasco de Empleo tiene como objetivo ser un nuevo espacio reconocido por su capacidad para generar debate, compartir conocimiento y alcanzar consensos útiles para mejorar las decisiones públicas. Entre sus funciones se encuentra informar sobre la Estrategia Vasca de Empleo, los planes de empleo y las disposiciones generales en esta materia, además de formular propuestas y recomendaciones y analizar la evolución del mercado de trabajo.

Más de 1.044.000 personas afiliadas

Además, Torres ha recordado que "nunca ha habido tantos cotizantes a la Seguridad Social en Euskadi, con más 1.044.000 personas afiliadas", y que en ello ha influido el proceso de regularización extraordinaria de personas migrantes que se está llevando a cabo y que “en solo dos meses alrededor de 7.000 nuevos cotizantes extranjeros se han sumado a esa cifra de personas que tienen derechos y deberes”.

Asimismo, el vicelehendakari ha destacado que, desde Lanbide, “venimos realizando un trabajo previo desde hace meses para recibir a todas estas personas, muchas de las cuales ya se habían formado previamente en el Servio Público Vasco de Empleo, por lo que se han podido incorporar rápidamente al mercado laboral”.

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A pesar de la evolución positiva del empleo en Euskadi y de que la tasa de desempleo se sitúa en niveles mínimos similares a los registrados en 2008, Torres ha llamado a no caer en “la complacencia”. Por ello, ha llamado a prepararse para los cambios que ya están transformando el mercado laboral, entre los que ha citado la transformación tecnológica y la demográfica, la descarbonización de la economía, la evolución de las cualificaciones o las incertidumbres internacionales.

En este sentido, el consejero ha defendido la importancia de “fortalecer las capacidades de las personas trabajadoras y mejorar la calidad del empleo para reforzar la competitividad de la economía vasca y poder afrontar mejor las incertidumbres del futuro”. “Invertir hoy en empleo de calidad es invertir también en cohesión social, en productividad y en el bienestar futuro de Euskadi”, ha afirmado.

16/07/2026