Salud asegura que el acuerdo con el SME no cierra la negociación con otros colectivos

El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes el Decreto por el que se da validez al acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad el 20 de julio de 2026 entre Osakidetza-Servicio Vasco de Salud y el Sindicato Médico de Euskadi (SME). Este pacto recoge un conjunto de medidas específicas orientadas a mejorar las condiciones de desempeño profesional del personal médico y facultativo especialista, así como a fortalecer la capacidad de respuesta del sistema sanitario público vasco.

Asimismo, el consejero de Salud del Gobierno Vasco, Alberto Martínez, ha asegurado en una rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno Vasco que este convenio "no supone el cierre de ninguna negociación ni impide avanzar en mejoras para otros colectivos, ni tampoco cierra el debate sobre el Estatuto Marco".

En ese sentido, Martínez ha destacado que se trata de un pacto "de mucho calado, que va más allá de aspectos exclusivamente retributivos" ya que será un "impacto positivo en el conjunto de Osakidetza y redundará, además, en la mejora asistencial de toda la ciudadanía". Además, ha insistido en que se trata de un acuerdo con un colectivo concreto, por lo que "no cierra la puerta a seguir negociando con los demás".

La iniciativa se enmarca en la estrategia del Departamento de Salud para consolidar un sistema sanitario sólido, atractivo para los y las profesionales y capaz de dar respuesta a una demanda asistencial creciente. En este contexto, se abordan retos compartidos por los sistemas de salud de nuestro entorno, como el relevo generacional en las plantillas, la escasez de profesionales médicos y de determinadas especialidades, la competencia con otros sistemas sanitarios y la cobertura de puestos de difícil provisión. A ello se suma el aumento de las necesidades asistenciales derivadas del envejecimiento de la población y de una mayor complejidad clínica.

Reforzar la asistencia

El acuerdo combina medidas organizativas y retributivas dirigidas específicamente al colectivo médico, con el objetivo de reforzar la continuidad asistencial, mejorar la estabilidad de las plantillas y favorecer el desarrollo profesional. Entre las principales actuaciones se incluyen la actualización del valor de la hora de guardia, el incremento del complemento de productividad fija, la revisión de los módulos de exención de guardias y autoconcertación, así como la incorporación de nuevas libranzas.

Estas medidas están diseñadas con criterios de adecuación y proporcionalidad, al centrarse en el colectivo más directamente afectado por estas necesidades y combinar incentivos económicos con mejoras organizativas.

Desde el punto de vista organizativo, se prevé que el pacto contribuya a mejorar la continuidad de la atención, facilitar la cobertura de guardias, reforzar la estabilidad de los equipos, dar respuesta a la disponibilidad limitada de profesionales en algunas especialidades, reducir las vacantes de difícil cobertura e impulsar la actividad programada, todo ello en un marco de mejora del clima laboral.

Comisión Paritaria de Seguimiento

El convenio incorpora, además, un sistema de seguimiento y evaluación continua mediante la creación de una Comisión Paritaria de Seguimiento, que analizará trimestralmente la evolución de las medidas y permitirá introducir ajustes en función de las necesidades detectadas.

El Consejo de Administración de Osakidetza aprobó el contenido del acuerdo el 21 de julio. Asimismo, el expediente cuenta con los informes favorables de la Subdirección de Asesoría Jurídica de Osakidetza, la Asesoría Jurídica del Departamento de Salud, la Dirección de Relaciones Laborales del Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, así como con el informe de control económico de la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Finanzas.

Con la aprobación de este decreto, el Gobierno Vasco avanza en el fortalecimiento del sistema vasco de salud, mejorando las condiciones de sus profesionales y dando respuesta a los retos actuales de disponibilidad de personal médico, con el objetivo de garantizar una atención sanitaria de calidad, accesible y adaptada a las necesidades de la ciudadanía.

Por último, Martínez ha destacado que durante toda la legislatura su Departamento ha mantenido "abiertos los espacios de diálogo con todas las organizaciones sindicales" y ha asegurado que seguirán haciéndolo, tras poner en valor los 24 acuerdos alcanzados tanto en la mesa sectorial, "con diferentes niveles de consenso", como en reuniones bilaterales.

Huelga de sindicatos

Debido a este convenio, los sindicatos Satse, ELA, LAB, CCOO y UGT han anunciado un otoño de protestas y huelgas en Osakidetza para exigir la mejora de las condiciones laborales de "todos los colectivos" que operan en la sanidad pública vasca. Estos expondrán mañana en conferencia de prensa su postura en relación a la propuesta de acuerdo para el colectivo médico. Además, reprochan que se "privilegien" las condiciones de un grupo de trabajadores frente al resto.

Por su parte, ante el anuncio de movilizaciones por parte del resto de sindicatos, Martínez les ha emplazado a septiembre y ha insistido en que la opción de su Departamento "siempre ha sido llegar a acuerdos y a consensos".