El Constitucional respalda la regulación vasca sobre los perfiles lingüísticos en el empleo público

Actualizado hace 1 hora

El Tribunal Constitucional ha dado un respaldo al sistema de perfiles lingüísticos en la Administración vasca al inadmitir la cuestión de inconstitucionalidad planteada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) sobre uno de los artículos de la Ley de Empleo Público Vasco. Al no entrar a analizar el fondo del asunto, la norma continúa plenamente en vigor.

La resolución, adoptada el pasado 23 de junio, se produjo dos días antes de que el Parlamento Vasco aprobara una reforma de esa misma ley impulsada por PNV y EH Bildu, aunque las modificaciones no afectaban al artículo objeto de la consulta.

El origen del procedimiento

El TSJPV decidió elevar la cuestión al Constitucional antes de resolver los recursos presentados por PP y Vox contra varios artículos del decreto que desarrolla la ley en materia de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas.

La duda se centraba en el artículo que establece que las administraciones deben asignar un perfil lingüístico a cada puesto de trabajo en función de sus necesidades comunicativas y de las competencias lingüísticas que requiera su desempeño.

¿Qué cambia ahora?

La decisión del Constitucional implica que ese artículo mantiene toda su vigencia. Será ahora el TSJPV quien continúe con la tramitación de los recursos pendientes teniendo en cuenta que el alto tribunal no ha apreciado motivos para examinar la constitucionalidad de la norma.

El debate sobre el peso del euskera en el acceso al empleo público continúa abierto. Mientras unas formaciones consideran que el sistema garantiza los derechos lingüísticos de la ciudadanía, otras sostienen que la exigencia de determinados perfiles puede dificultar el acceso a la función pública.