El 45,2% de los contratos laborales firmados en abril por mujeres son a tiempo parcial

El 34,5% de los 51.660 contratos firmados el pasado mes de abril en Euskadi son a tiempo parcial, porcentaje que sube hasta el 45,2% en el caso de las mujeres y queda en un 23,2% en el caso de los hombres, según datos de Lanbide.

"El mayor problema de este tipo de contratación es que en su mayoría lo es de carácter involuntario, evidenciando la escasa calidad de la relación contractual establecida", han apuntado desde el Servicio vasco de Empleo.

El 34,6% de los contratos indefinidos suscritos el pasado mes lo son a tiempo parcial, mientras las actividades económicas con mayor porcentaje de contratación a tiempo parcial son: hostelería (65,7%), otros servicios (52,9%) y educación (48,3%).

Por perfiles ocupacionales, el que más destaca por contratación a tiempo parcial es el de los trabajadores de los servicios (53,7%), y el que menos, los directivos (5,6%).

Precariedad

Además, otro factor ligado a la precariedad, como es la contratación temporal, se acentúa por el hecho de que el 24,5% de los contratos firmados en abril en la CAV han sido realizados a través de empresas de trabajo temporal.

La contratación a través de ETT es mucho menos habitual entre los hombres que entre las mujeres. Entre los primeros, el 33,5% lo ha sido a través de este tipo de empresa, mientras que entre las mujeres tan sólo el 15,6% de las contrataciones ha sido mediante una ETT.

En relación al mes de marzo, la contratación por empresas de trabajo temporal ha disminuido un 17%, y en relación a abril de 2022 ha disminuido un 6,8%.

Personas contratadas

En concreto, el número de personas contratadas en abril en Euskadi ha sido de 37.950, lo que supone 4.078 personas menos que en abril del año pasado (un descenso del 9,7%). En relación al mes anterior disminuye en 5.095 personas (un descenso del 11,8%).

En cuanto a la procedencia, el 19,6% de las personas contratadas el mes pasado tiene nacionalidad extranjera, porcentaje 1,6 puntos superior a abril del año pasado. Del total de las personas extranjeras contratadas, el 53,8% tiene nacionalidad de algún país latinoamericano, el 13% del norte de África, el 11% de África subsahariana, el 7,9% procede de algún país de Europa no comunitaria, el 6,8% de Europa comunitaria y el 6,5 de Asia.

Las personas autóctonas (36,30 años) son algo más mayores que las personas extranjeras (35,90 años). Entre la población extranjera con cierto volumen de contratación, los procedentes del norte de África son los menos jóvenes con 34,27 años y los procedentes de algún país de África subsahariana la población menos madura con 38,08 años.

Durante el último mes, disminuye el número de personas contratadas en todas las procedencias con cierto volumen de contratación. El grupo de personas que más disminuye, en valores absolutos, es el de procedentes de América Latina; 611 personas menos contratadas (un 13,2% menos); en valores relativos, el mayor descenso se da en el grupo procedente de Asia con un 23,4% menos (-150 personas contratadas).

En la relación anual, disminuye la contratación en todas las procedencias con cierto nivel de contratación excepto en los procedentes de Latinoamérica, que aumentan en 215 personas (ascenso del 5,7%).

La mayor disminución, tanto porcentual como absoluta, ha sido en el grupo de personas procedentes de países de Europa no Comunitaria, con 128 personas menos y un descenso del 17,8%.

Durante el mes de abril el número de contrataciones en la CAE ha sido de 51.660 de los cuales 13.141, un 25,4%, lo han sido de carácter indefinido. El porcentaje de indefinidos es superior entre los hombres; un 28,3%, frente al 22,7% en las mujeres.

Por territorios

Por territorios, el 19,9% de la contratación se ha firmado con puesto de trabajo en Araba, el 49,3% con puesto de trabajo en Bizkaia y el 30,8% restante con puesto de trabajo en Gipuzkoa.

El pasado mes, en Araba se firmaron 774 contratos menos (descenso del 7%); en Bizkaia disminuye en 3.618 contratos (un 12,4% menos) y en Gipuzkoa se realizaron 4.692 contratos menos (-22,8%).

En relación al año pasado, en Araba se firman 442 contratos más; en Gipuzkoa desciende un 7,1%, siendo el territorio con el mayor descenso porcentual (1.223 contratos menos) y en Bizkaia desciende en 1.899, (un 6,9%) de descenso.