La extinción del contrato laboral constituye un tema de gran relevancia en el ámbito del derecho del trabajo. Diversas causas pueden motivar la finalización de una relación laboral, desde acuerdos mutuos y despidos disciplinarios u objetivos, hasta la expiración de contratos temporales o la jubilación del trabajador. Cada una de estas modalidades implica diferentes procedimientos y consecuencias legales tanto para el empleado como para el empleador, generando en ocasiones incertidumbre y la necesidad de asesoramiento especializado.

Para analizar en detalle las distintas formas de extinción del contrato laboral y sus implicaciones legales, Goyo Mujika abogado laboralista de Avvan servicios jurídicos y financieros, ha profundizado en ONDA VASCA en los derechos y obligaciones de ambas partes ante la finalización de un contrato. Ademas Mujika ha aclarado las diferencias entre los tipos de despido, abordando las posibles indemnizaciones y los plazos para reclamar y ofreciendo una perspectiva experta sobre este aspecto fundamental del derecho laboral.