Beterri-Buruntza diseña el Plan de Empleo y Desarrollo Local con las empresas

Actualizado hace 3 minutos

La Mancomunidad de Beterri-Buruntza ha hecho un llamamiento a las empresas de la comarca de Buruntzaldea para que participen activamente en la elaboración del Plan de Empleo y Desarrollo Local. La iniciativa, que se encuentra actualmente en fase de diagnóstico, pretende obtener una radiografía lo más completa posible de la realidad económica del territorio y diseñar medidas que contribuyan a mejorar la competitividad empresarial y fomentar la creación y la calidad del empleo.

Con este objetivo, el departamento de Empleo de la entidad ha elaborado una encuesta dirigida al tejido empresarial de Beterri-Buruntza. A través de este cuestionario, que las empresas pueden cumplimentar de forma sencilla, la Mancomunidad quiere recoger información directa sobre la situación, las dificultades y las necesidades de los negocios de la comarca.

La encuesta está disponible a través del enlace habilitado por la Mancomunidad de Beterri-Buruntza, que anima a las empresas del territorio a dedicar unos minutos a responder al cuestionario y contribuir así a definir las líneas de trabajo que marcarán el desarrollo económico y laboral de la comarca.

La implicación es fundamental

La entidad considera que la implicación de las empresas desde el inicio del proceso resulta fundamental para que el plan responda a las necesidades reales del territorio. Por ello, insiste en la importancia de que el diagnóstico se construya a partir de datos y experiencias concretas del sector, y no de estimaciones o suposiciones.

Entre las cuestiones que se pretende identificar figuran las necesidades de personal y contratación, los requerimientos formativos, los retos relacionados con la digitalización, el relevo generacional y la captación de talento. El conocimiento de estas circunstancias permitirá, según apunta la Mancomunidad Beterri-Buruntza, detectar los principales obstáculos a los que se enfrentan las empresas y establecer prioridades de actuación.

Asimismo, desde el departamento de Empleo subrayan que disponer de una visión más precisa de la situación empresarial contribuirá a orientar los recursos y las ayudas públicas hacia los ámbitos en los que resulten más necesarios. De esta manera, el diagnóstico servirá como punto de partida para definir iniciativas y proyectos ajustados a las características del tejido económico local.

La Mancomunidad recuerda, además, que las decisiones que se adopten en el marco del futuro Plan de Empleo y Desarrollo Local, así como las actuaciones que se desarrollen posteriormente, tendrán una incidencia directa en las empresas de la comarca. De ahí que considere especialmente relevante contar con su participación desde esta primera etapa.