Atzegi pide más convocatorias de empleo público para personas con discapacidad intelectual

Desde su creación en 1960, Atzegi ha sido testigo de todos los avances que se han dado en materia de derechos para las personas con discapacidad intelectual. Entonces, el acceso a la educación era limitado y las familias que formaron Atzegi crearon un centro: la primera Escuela Especial. Posteriormente, ofrecieron formación para preparar a estas personas para un futuro laboral con los Talleres Gureak y Talleres Protegidos y después crearon la residencia que más adelante se convirtió en viviendas. Educación, trabajo y emancipación han sido los tres grandes logros de estas familias aunque todavía hay mucho que hacer.

En esta ocasión, en la Semana de Concienciación han puesto el foco en el empleo público y en el derecho de las personas con discapacidad intelectual a acceder a esas plazas. En Gipuzkoako Kale Nagusia de Onda Vasca hemos hablado con Patricia Ayo, responsable del servicio asociativo y de apoyo de las familias de Atzegi, ella nos ha contado que legalmente el 2% de las plazas de empleo público deberían estar reservadas para las personas con discapacidad intelectual pero que son pocas las instituciones que optan por adaptar las convocatorias a las necesidades de las personas con discapacidad intelectual.

En ese sentido, la Diputación Foral de Gipuzkoa ha sido pionera al poner en marcha una OPE para personas con discapacidad intelectual. Estos exámenes se adecuaron en colaboración con asociaciones y personal que trabajan por gente con discapacidad intelectual,

"Las personas con discapacidad intelectual están preparadas", destacaba Ayo, pero recordaba que el proceso académico no se adecúa a ellos. "La consecución de este objetivo es importante porque al colectivo de suponer ser visibilizado en la sociedad y demostrar su capacidad de trabajo".