Más de 2.000 trabajadores de más de 30 empresas participarán este año en Euskara Tratuak, una iniciativa que pretende fomentar el uso del euskera en el ámbito laboral a través de pequeños compromisos diarios. Durante 21 días, los participantes se comprometerán a utilizar el euskera en situaciones en las que hasta ahora no lo hacían, tanto en sus relaciones con los compañeros como en reuniones y otras actividades habituales de su jornada.
La dinámica, creada por el servicio de asesoría lingüística Ahize-AEK, parte de una realidad: conocer euskera no implica necesariamente utilizarlo. El idioma suele quedar relegado en los centros de trabajo, incluso entre personas que tienen conocimientos suficientes para comunicarse en él.
Para cambiar esta situación, cada participante adquirirá una serie de compromisos o "tratos" que deberá cumplir durante las tres semanas que dura la experiencia. Serán voluntarios, adaptados al nivel y al ritmo de cada persona y asumibles dentro de su actividad laboral. Además, las empresas deberán facilitar un entorno cómodo que permita llevarlos a cabo con el apoyo del resto de la plantilla.
La propuesta también contempla la participación de quienes tienen conocimientos básicos del idioma. Estas personas podrán sumarse mediante el compromiso "Egun On", con el que darán sus primeros pasos para acercarse al euskera y facilitar su uso entre sus compañeros. Para ello, comenzarán a incorporar palabras y expresiones sencillas con ayuda de un diccionario y de las personas de su entorno laboral.
Del conocimiento al uso cotidiano en el entorno laboral
Ahize-AEK ha comprobado en experiencias anteriores que esta fórmula permite avanzar en varios objetivos. Uno de ellos es aprender euskera a través de su utilización, invirtiendo el proceso habitual de estudiar primero el idioma y empezar a hablarlo después. Según la entidad, los pequeños usos en un entorno seguro generan confianza, favorecen el aprendizaje y despiertan el interés por seguir adquiriendo conocimientos.
La iniciativa también busca acercar la cultura, las vivencias y el imaginario vinculados al euskera a personas que hasta ahora han mantenido una relación más distante con la lengua. Otro de sus propósitos es crear espacios de uso dentro de las empresas que puedan mantenerse más allá de los 21 días. Se trata de consolidar momentos, lugares y relaciones en los que comunicarse en euskera, de forma que los compromisos individuales acaben generando vínculos entre compañeros y una comunidad de hablantes.
Más de una década de trayectoria
El origen del proyecto se remonta a 2011, cuando Ahize-AEK puso en marcha la primera iniciativa de este tipo bajo el nombre de Ahozkolore, tomando como referencia distintas experiencias anteriores.
En 2019 se realizaron los primeros proyectos piloto para estructurar la dinámica. Desde 2022, la entidad ha ido desarrollando y completando sus bases teóricas y metodológicas hasta configurar el actual modelo de Euskara Tratuak. La participación ha aumentado progresivamente. En 2025, la iniciativa llegó a alrededor de 25 empresas, mientras que este año superará las 30 organizaciones y los 2.000 trabajadores participantes. Entre las empresas y entidades que tomarán parte figuran CAFÉS BAQUÉ, BATZ, INGETEAM, LANTEGI BATUAK, GIZAKIA FUNDAZIOA, BIOLAN MICROBIOSENSORES, CONSTRUCCIONES LASUEN, TECUNI, ONA ELECTROEROSION y WE ARE CLICKERS, entre otras. Euskara Tratuak cuenta con el apoyo del programa LANHITZ del Gobierno Vasco, destinado a activar el uso del euskera en los centros de trabajo.