El sindicato policial ESAN ha presentado una impugnación formal contra el nombramiento del actual suboficial de la Policía Local de Azpeitia.
Considera que el procedimiento seguido por el Ayuntamiento podría estar afectado por "irregularidades graves y por una actuación administrativa difícilmente compatible con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia".
Solicitud de suspensión cautelar
Además, ha exigido al Ayuntamiento de Azpeitia la suspensión cautelar "inmediata" de las funciones del actual ocupante del puesto, mientras se resuelve el procedimiento, "con el fin de evitar perjuicios a terceros y preservar la seguridad jurídica de la actuación municipal".
“No estamos ante un simple error administrativo. Estamos ante un posible caso de clientelismo o enchufismo institucional que debe ser aclarado hasta el final. La ciudadanía y la propia plantilla de la Policía Local de Azpeitia merecen explicaciones claras”.
Falta de requisitos
Los argumentos de la impugnación se sustentan en el hecho de que la persona nombrada para el cargo no reuniría los requisitos esenciales exigidos en las bases de la convocatoria, al proceder de una escala que no habilitaba para participar en el proceso selectivo.
Esta circunstancia se ve agravada, según indica ESAN, por el hecho de que otros agentes y agentes primeros en situación similar no pudieron concurrir por no cumplir dicho requisito y, sin embargo, “el Ayuntamiento permitió la participación y posterior nombramiento de una persona que, según la documentación analizada, se encontraba en una situación equivalente”.
Para ESAN, este hecho supone "un indicio muy serio de trato diferenciado injustificado, que podría haber favorecido a una persona concreta frente al resto de posibles aspirantes".
Formación obligatoria
La organización sindical también cuestiona que no conste acreditada públicamente la superación de la formación obligatoria y eliminatoria en la Academia Vasca de Policía y Emergencias, requisito imprescindible para adquirir la condición de suboficial conforme a las bases del proceso.
A ello se suma que ESAN "no tiene constancia de la publicación oficial de la resolución definitiva de nombramiento como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Azpeitia".
Además, el sindicato denuncia que, "mientras dicha persona prestaba servicio en Azpeitia, habría sido admitida en un proceso de promoción interna en otro Ayuntamiento por figurar adscrita a la plantilla de ese municipio, extremo que incrementa todavía más las dudas sobre la regularidad de su situación administrativa".
Falta de seguridad jurídica
ESAN considera que estos hechos son "de una gravedad extraordinaria, ya que podrían afectar no solo al nombramiento en sí, sino también a la seguridad jurídica de actuaciones policiales, informes y expedientes administrativos firmados por quien podría no haber adquirido legalmente la condición de suboficial".
“El Ayuntamiento de Azpeitia no puede mirar hacia otro lado. Cuando existen indicios tan claros de irregularidad, opacidad y posible trato de favor, la obligación institucional es investigar, aclarar y depurar responsabilidades”, señala ESAN.
El sindicato también denuncia la gestión realizada sobre la Relación de Puestos de Trabajo. Según ESAN, durante años, desde 2020 hasta 2025 inclusive, el puesto de suboficial figuró oficialmente como vacante.
Sin embargo, en la RPT publicada en el Boletín Oficial de Gipuzkoa el 30 de enero de 2026 pasó a figurar como “cubierta, sin que conste un proceso selectivo válido, transparente y debidamente publicado que justifique dicho cambio".
Para la central sindical, este modo de actuar "proyecta una imagen muy preocupante". Recuerda que ha registrado reiterados escritos solicitando explicaciones, documentación oficial y la convocatoria regular de la plaza vacante, "sin haber obtenido una respuesta suficiente por parte del Ayuntamiento".
Silencio institucional
ESAN concluye que "lo más grave no es solo la posible irregularidad inicial, sino el mantenimiento durante años de una situación marcada por el silencio institucional, la opacidad y la ausencia de explicaciones públicas".
Todo ello le lleva a reclamar "transparencia, legalidad y el fin de cualquier práctica de trato de favor en el acceso a puestos de responsabilidad dentro de las policías locales".