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Los comités de empresa de Tubos Reunidos mantuvieron hoy una reunión con representantes del Gobierno Vasco y de las diputaciones de Araba y Bizkaia para abordar la situación en la compañía después de que el pasado 1 de junio se celebrara el primer encuentro entre los representantes sindicales y la administración concursal, que dio como resultado el anuncio de la retirada del ERE, así como de las medidas asociadas al mismo, que incluían el cierre de la acería y la externalización de la logística.
Fuentes sindicales aseguraron que en la reunión, que se ha prolongado por espacio de hora y medio y ha tenido lugar en la sede del Ejecutivo en Lakua, no se han producido avances destacables y no se ha transmitido el nombre de ningún inversor que haya transmitido un interés real en hacerse con la compañía, cuya deuda asciende a más de 260 millones de euros. Asimismo, las partes han constatado que la aparición del nombre de Tubos Reunidos en la investigación judicial del 'caso Leire' no beneficia a la evolución futura de la firma.
No obstante, sí existirían agentes empresariales que tratan de obtener y contrastar información acerca de los estados financieros de la firma con el hipotético propósito de transmitir algún tipo de propuesta. En todo caso, el Ejecutivo, que ha apelado a la discreción y no se ha pronunciado públicamente, sí se ha comprometido a hacer llegar a los representantes de las plantillas de los dos centros (Trapagaran y Amurrio) cualquier novedad sobre el avance de las conversaciones.
En un comunicado tras la reunión, el sindicato LAB lamentó que, pese a que "en las últimas semanas se han escuchado declaraciones públicas sobre posibles inversores, sobre escenarios de futuro y sobre la situación de la empresa", la representación de las personas trabajadoras "sigue sin disponer de información suficiente sobre cuestiones fundamentales".
En este aspecto, la central destacó en su nota que "los y las representantes han salido de la reunión sin respuestas claras". "La opacidad y la falta de transparencia continúan siendo una constante. Mientras se realizan declaraciones públicas y se lanzan mensajes a través de los medios de comunicación, la plantilla y sus representantes seguimos siendo las últimas en acceder a la información. La plantilla no puede ser siempre la última de la fila", indicó el sindicato.