Torres apuesta por la anticipación institucional ante las transformaciones del mercado laboral

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El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, ha defendido la necesidad de reforzar la capacidad de anticipación de las instituciones como "herramienta clave para garantizar empleo de calidad y competitividad" ante las profundas transformaciones que están experimentando los mercados de trabajo.

Torres ha realizado estas declaraciones durante la inauguración de la Conferencia Europea sobre Políticas de Anticipación en el Empleo, celebrada hoy en la Universidad de Deusto en Bilbao.

En el encuentro, que se ha celebrado en el marco de la reunión anual de la 'European Network on Regional Labour Market Monitoring', han participado representantes de organismos europeos e internacionales, servicios públicos de empleo, universidades, centros de investigación, organizaciones empresariales y sindicales y administraciones públicas.

Desafíos compartidos

Durante su intervención, el vicelehendakari también ha subrayado el valor de la cooperación para abordar los"importantes desafíos" que Euskadi comparte con el resto de Europa y que se derivan de la digitalización, la transición ecológica, los cambios demográficos, la inteligencia artificial o las nuevas formas de organización del trabajo.

“Euskadi viene a mostrar lo que está haciendo, pero, sobre todo, viene a escuchar y a aprender. Las experiencias que se están desarrollando en distintos territorios europeos nos ayudan a mejorar nuestras propias políticas y a construir respuestas más eficaces para las personas y las empresas”, ha indicado.

En este sentido, el consejero de Economía ha subrayado que los principales organismos internacionales coinciden en señalar la necesidad de adaptar las políticas públicas a un contexto marcado por la aceleración del cambio tecnológico, la escasez de talento en determinados sectores y la persistencia de desigualdades territoriales.

Ley Vasca de Empleo

En este marco, Torres ha puesto en valor la apuesta realizada por Euskadi a través de la nueva Ley Vasca de Empleo, que sitúa el conocimiento y la información sobre el mercado de trabajo en el centro de la planificación, la gestión y la evaluación de las políticas públicas.

“En un contexto de cambios acelerados, las mejores decisiones son aquellas que se apoyan en evidencias sólidas. Y también aquellas que se construyen desde la colaboración entre instituciones y agentes del sistema de empleo”, ha asegurado.

Asimismo, el vicelehendakari ha destacado el papel de Lanbide como eje vertebrador de la futura Red Vasca de Empleo y ha explicado cómo la entidad pública trabaja en el desarrollo de un sistema compartido de información e inteligencia del mercado de trabajo que permitirá mejorar la comprensión de las tendencias laborales y facilitar una toma de decisiones más eficaz.

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