Salud ve indicios de acoso sexual en un jefe de servicio del HUN: "Nos pide besos a cambio de las vacaciones"

Actualizado hace 52 minutos

Tras meses de una minuciosa instrucción interna, el Departamento de Salud del Gobierno de Navarra ha anunciado que ha remitido al Ministerio Fiscal una denuncia contra un jefe de servicio del Hospital Universitario de Navarra (HUN). Los instructores de la investigación han concluido que existen «indicios de que algunas actuaciones podrían ser constitutivas de delito», lo que obliga a judicializar el caso por la vía penal.

Entrevistas a 50 personas

El expediente se ha fraguado a través de la comisión de investigación prevista en el 'Procedimiento de prevención, resolución y seguimiento de las situaciones de conflictos, acoso u otros tipos de violencia interna en el entorno laboral'. Durante varios meses, este órgano ha desarrollado un trabajo exhaustivo de campo para determinar la magnitud de las graves acusaciones que pesaban sobre el responsable médico.

En total, la comisión ha recabado el testimonio de cerca de 50 personas. Este volumen de participantes, que incluye a víctimas directas, testigos y compañeros de servicio, ha permitido configurar un mapa de comportamientos que, según el informe final, trascienden la falta administrativa para entrar en el ámbito de lo penal. Este martes, la secretaría de la comisión notificó a todos los intervinientes la decisión de acudir a la Fiscalía, advirtiéndoles de que podrían ser llamados a declarar ante la justicia o que sus testimonios previos podrían ser revisados en sede judicial.

"Nos toca el culo y pide besos por vacaciones"

Aunque la denuncia formal que activó el protocolo fue anónima, el escándalo estalló públicamente el 18 de diciembre de 2025. En esa fecha, la periodista Cristina Fallarás dio altavoz en sus redes sociales al desgarrador testimonio de una médica del HUN. El relato describía un ambiente de trabajo irrespirable marcado por un jefe que "veja, humilla y cosifica a las mujeres" ante la supuesta pasividad inicial de la dirección.

Las afectadas describieron comportamientos que ahora la Fiscalía deberá calificar. Según los testimonios recogidos en las fuentes, el denunciado mantenía un trato verbal y físico degradante: "Habla de nuestros culos, nos pregunta cómo nos folla nuestro marido o nos pide besos a cambio de concedernos las vacaciones". El relato de las profesionales detalla tocamientos no consentidos en el pecho, aprovechando la presencia de bolígrafos en el bolsillo del pijama, y en los glúteos, así como "besitos" en la cara, boca y cuello impuestos por la jerarquía.

Abuso de autoridad

Más allá del acoso físico, las denuncias apuntan a un control obsesivo y vejatorio sobre la vida privada de las trabajadoras. El jefe de servicio habría llegado a "prohibir tener más hijos" a una compañera si no era con él, y advertía de forma sistemática a las facultativas recién llegadas que "no se embaracen sin preguntarle primero a él".

Esta situación de abuso se mantuvo en el tiempo, según las víctimas, debido a la posición de dominio del implicado dentro del organigrama del hospital. "Nos da miedo denunciarlo porque tiene mucho poder y tememos las represalias", confesaba una de las denunciantes, resumiendo el sentimiento de desprotección que imperaba en el servicio hasta que el caso saltó a la opinión pública.

El futuro del acusado en los juzgados

Desde que se activó la investigación interna el pasado mes de diciembre, el SNS-O tomó la medida cautelar de apartar al alto cargo de sus funciones asistenciales y de gestión directa en el hospital. El jefe de servicio fue reubicado en las oficinas de los Servicios Centrales de Osasunbidea mientras se dirimía el expediente.

Ahora, con el informe de la comisión sobre la mesa, su futuro se divide en dos frentes. Por un lado, la vía administrativa, donde Salud sigue tramitando las acciones correspondientes de las que informará una vez cumplimentados los hitos legales. Por otro, y mucho más grave, la vía penal, que se abre tras la denuncia ante la Fiscalía.

El Departamento de Salud ha reiterado su compromiso de seguir el protocolo vigente y de informar de los próximos pasos conforme el procedimiento judicial lo permita, garantizando que se actuará con firmeza ante cualquier indicio de violencia en el entorno laboral.