Osakidetza confirma que los exámenes de la OPE de 5.425 plazas serán en junio

El consejero de Salud del Gobierno Vasco, Alberto Martínez, ha anunciado que las bases específicas de nueve categorías de las OPE 2023-2024-2025 se publicarán ya este mes de marzo y que los primeros exámenes, correspondientes a dichas categorías, las más multitudinarias, se celebrarán en junio. Una oferta que refuerza el empleo estable en Osakidetza y la capacidad asistencial del sistema público de salud.

Este martes en Bilbao, en el Fórum Europa-Tribuna Euskadi, Martínez ha recalcado que el año 2025 fue ya un año histórico, con la estabilización de más de 11.000 profesionales en Osakidetza y, sobre esa base, en 2026 se pone ahora en marcha la OPE conjunta 2023-2024-2025, con un total de 5.425 plazas, de las que 2.160 son de nueva creación. A ello se suman la OPE de Difícil Cobertura, ampliada a hospitales comarcales, y una OPE específica adaptada para personas con discapacidad intelectual. El objetivo es reducir la eventualidad, fidelizar talento y reforzar la plantilla. “Una plantilla estable significa continuidad asistencial, mejores equipos y mejores resultados para los pacientes”, ha señalado Martínez.

En su intervención, Alberto Martínez ha subrayado que el sistema público de salud de Euskadi “da resultados” y se sitúa entre los mejor valorados de Europa, con una de las esperanzas de vida más altas del mundo: 81,7 años en hombres y 87 en mujeres. Esta longevidad refleja no solo el avance médico, sino también una sociedad más igualitaria, con bajos niveles de desigualdad, una fuerte apuesta por la prevención y la detección precoz, y una red sólida de Atención Primaria y hospitales.

"La preocupación" de las listas de espera

Al mismo tiempo, ha advertido de que “lo que cambia” son los retos: una demanda asistencial con un crecimiento exponencial y es que “en los próximos 5 años los cambios serán más intensos que lo que han sido en los últimos 40 años”. Más personas mayores, más enfermedades crónicas, más demencias y más soledad no deseada. Cada vez se registran más consultas, intervenciones y pruebas diagnósticas, y aun así las listas de espera siguen siendo una preocupación. A esto se suman hábitos poco saludables, problemas de salud mental crecientes y el impacto del cambio climático y de las migraciones en la aparición de nuevas enfermedades.

Prevenir antes, cuidar mejor y acompañar siempre

Según el consejero, el sistema se encuentra en “un punto de inflexión histórico”. Solo una parte de los resultados en salud depende directamente de la atención sanitaria; el resto tiene que ver con el entorno, los hábitos de vida y la biología. Por ello, ha defendido la evolución hacia un modelo más proactivo y comunitario, que no se limite a tratar la enfermedad, sino que ponga el foco en prevenir antes, cuidar mejor y acompañar siempre.

En los próximos años, ha señalado, viviremos más tiempo, pero no todos esos años serán necesariamente en buena salud. El reto es que la mayor parte de esa vida adicional sea en condiciones de autonomía y bienestar, reduciendo la carga para las familias y para la sociedad. “Necesitamos abordajes más humanos, más cercanos y más comunitarios”, ha resumido.

Pacto Vasco de Salud: un pacto de país

Para ello, Martínez ha presentado el Pacto Vasco de Salud como “una respuesta de país” ante estos cambios. Es la hoja de ruta del Departamento de Salud y Osakidetza. “No se trata de pequeños ajustes, sino de una transformación profunda basada en el valor que el sistema aporta a las personas”, y ha recordado que el Pacto es fruto de un proceso amplio de deliberación, con la participación de más de 500 personas entre pacientes, profesionales, universidades, empresas, agentes sociales y fuerzas políticas.

Este acuerdo fija una visión de sistema público equitativo, sostenible, innovador y centrado en las personas. Plantea cuatro grandes cambios de enfoque: pasar de la enfermedad a la salud y los cuidados; del hospital a la comunidad; de una lógica puramente institucional a relaciones más horizontales y participativas; y de medir solo actividad a medir resultados en salud y equidad. Todo ello se concreta en 24 líneas estratégicas y más de 300 acciones con indicadores y seguimiento periódico, de las cuales más del 51% ya están en marcha.

"Cuando hablamos de salud, hablamos de vidas"

Martínez ha recordado que, desde el inicio de legislatura, el Departamento de Salud ha trabajado en tender nuevos puentes mediante el diálogo, la transparencia y resultados medibles. “El Pacto Vasco de Salud no es un punto de llegada, es un punto de partida”, ha explicado. Sin embargo, ha lamentado que, habiéndose alcanzado niveles de consenso tan elevados, existan actitudes que minusvaloren sus propios acuerdos porque “no hay acuerdo más valioso que el que nos recuerda que, cuando hablamos de salud, no hablamos de números, sino de vidas”.

Participación de Pacientes

Y, en este sentido, el consejero ha destacado el giro hacia una mayor participación de los pacientes en nuestro sistema público de salud. “La salud es más inteligente cuando escucha, y la escucha, cuando es real, cambia la gestión”, ha señalado. Euskadi ha constituido un espacio y una dinámica de trabajo con y para Pacientes que no es simbólico ya que las asociaciones participan ya en el diseño de políticas y en la definición de servicios, incluso en pliegos de contratación.

Además, ha comentado que el Departamento de Salud está ultimando una norma específica que regulará la participación real y estructurada de las asociaciones de pacientes en la planificación, la evaluación y la gobernanza del sistema. “Nada sobre pacientes sin pacientes”, ha insistido Martínez, recordando que Euskadi será la primera comunidad en contar con una regulación de este alcance.

“Huelga de médicos: el Ministerio de Sanidad debe abrir un diálogo real”

Otro de los ejes de la intervención ha sido la situación del personal médico. Martínez ha reconocido que existe un déficit de médicos en toda Europa, especialmente en Atención Primaria y en determinadas especialidades, y que Euskadi no es una isla. Osakidetza es un destino atractivo, pero la demanda actual y futura exige medidas coordinadas en varios niveles. En este sentido, ha explicado que el Gobierno Vasco ha planteado al Ministerio de Sanidad múltiples propuestas que se resumen en propuestas sin respuesta.

Respecto a la huelga relacionada con la reforma del Estatuto Marco, el consejero ha mostrado respeto hacia el derecho a la huelga y a la negociación, pero ha sido claro en la posición del Gobierno Vasco. Ha defendido la autonomía organizativa de los servicios de salud y la singularidad de Osakidetza.

Martínez ha señalado que “no cabe un estatuto marco, sin atender al conjunto de los grupos profesionales y es evidente que el actual es un cierre en falso que lejos de traer una solución, ha generado mayor revuelo”. Ha recordado que las comunidades autónomas se encuentran en medio, tratando de aportar cordura y orden en un ámbito que, aunque de competencia estatal, impacta directamente en la organización y el día a día de los servicios de salud y de los pacientes.