Este es el plazo para reclamar un accidente laboral, según un abogado laboralista
El trabajador sufre una lesión corporal, ejecuta una labor por cuenta ajena y el accidente es con ocasión o por consecuencia del trabajo
¿Cuánto se cobra estando de baja y quién la paga? Un abogado laboralista responde
Se trata de una situación en la que el trabajador está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social
Qué se puede y qué no se puede hacer estando de baja laboral, según la ley
Trabajar estando de baja acarrea una sanción que puede ser impuesta tanto por la empresa como por la Seguridad Social
¿Puedes viajar si estás de baja laboral? Esto es lo que dice un abogado
Si bien no existe una prohibición explícita en la legislación sobre los desplazamientos en esta situación, las consecuencias de actuar de forma imprudente pueden ser graves
Esto es lo que nunca debes hacer estando de baja: podrías ser despedido
El abogado laboralista Juanma Lorente explica los errores que cometen muchas personas
Sí, tu empresa puede contratar un detective para ver qué haces estando de baja, pero con restricciones
Una sentencia del TSJPV condena a una compañía por esta práctica y le obliga a indemnizar a un trabajador con 15.000 euros
La tasa de absentismo laboral vuelve a repuntar en Euskadi y se sitúa en el 8,6%
La CAV se sitúa como la comunidad con la mayor tasa de ausencia en el trabajo
Errejón rechaza la baja laboral flexible propuesta por el Gobierno: "Los derechos se respetan, no se flexibilizan"
EH Bildu, Podemos, Sumar y ERC rechazan la iniciativa
Crecen un 28,5% la mortalidad y un 45% los heridos graves en accidente laboral en Euskadi
Se contabilizaron en el primer semestre 18 muertes y 116 heridos graves en más de 21.000 siniestros
Una baja por ansiedad es considerada accidente laboral por un juzgado de San Sebastián
El trabajador es vigilante de seguridad del centro comercial Garbera
¿Me puedo ir de vacaciones si estoy de baja laboral?
Hacer viaje en situación de incapacidad temporal podría suponer la pérdida de la prestación según las circunstancias
El único caso en que tienes que avisar de que estás de baja para no arriesgarte a una sanción
Desde hace un año el trabajador ya no tiene que entregar los partes de baja, confirmación y alta a la empresa