La primera convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) basada en competencias impulsada por el Gobierno Vasco ha registrado una elevada participación. Un total de 4.611 personas han formalizado su inscripción en este proceso selectivo, que pretende abrir una nueva etapa en el acceso al empleo público y contribuir a la modernización de la Administración vasca.
Según los datos facilitados por el Ejecutivo vasco, 3.607 solicitudes corresponden a las diez escalas de personal funcionario incluidas en esta primera fase de la convocatoria, mientras que las 13 categorías laborales ofertadas han recibido 1.004 inscripciones.
La iniciativa forma parte del nuevo modelo de selección promovido por el Gobierno Vasco para captar talento, adaptarse a las nuevas necesidades de una Administración en proceso de transformación y afrontar el relevo generacional previsto en los próximos años. El objetivo va más allá de la cobertura de vacantes. El Ejecutivo busca incorporar perfiles capaces de impulsar unos servicios públicos más cercanos, ágiles y eficientes.
El sistema de selección se enmarca dentro del Plan Eki y apuesta por una evaluación basada no solo en los conocimientos de las personas aspirantes, sino también en sus competencias y capacidades para desempeñar las funciones del puesto. Con ello, el Ejecutivo pretende identificar profesionales preparados para afrontar los retos de una Administración cada vez más digitalizada y orientada a la ciudadanía.
Desde el Gobierno Vasco subrayan que las empleadas y empleados públicos desempeñan un papel fundamental en este proceso de transformación, al convertirse en agentes clave para avanzar hacia una Administración más moderna, humana y eficaz.
La planificación prevista contempla nuevas convocatorias durante los próximos meses. En concreto, el resto de categorías y escalas incluidas en la OPE de este año se publicarán entre septiembre y octubre, de acuerdo con el calendario provisional ya difundido por la Administración. Por su parte, las pruebas correspondientes a esta primera convocatoria se celebrarán en octubre.
El Plan Eki, eje de la transformación del empleo público
La nueva OPE se integra en el Plan Eki, la estrategia diseñada por el Gobierno Vasco para adaptar la Administración General de Euskadi a los desafíos del empleo público del futuro. El programa persigue reforzar los servicios públicos mediante el impulso del conocimiento, el desarrollo de competencias digitales y profesionales, así como la gestión ordenada del relevo generacional.
Entre las medidas ya puestas en marcha figura una herramienta destinada a facilitar la transmisión del conocimiento entre generaciones de trabajadores públicos. Este sistema permite recopilar y preservar la experiencia profesional del personal próximo a la jubilación para trasladarla a las nuevas incorporaciones, garantizando así la continuidad y la calidad de los servicios que presta la Administración vasca.