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Los sindicatos convocan una huelga el 11 de octubre contra la "precariedad" del personal docente e investigador de la UPV/EHU

ELA, LAB, CCOO y STEILAS afirman que el deterioro de las condiciones laborales es "estructural" por "la falta de financiación"
Comparecencia de ELA, LAB, CCOO y Steilas para convocar huelga en la UPV-EHU el 11 de octubre.
Comparecencia de ELA, LAB, CCOO y Steilas para convocar huelga en la UPV-EHU el 11 de octubre.

Los sindicatos ELA, LAB, CCOO y STEILAS han convocado una huelga el próximo 11 de octubre para denunciar la precariedad del personal docente e investigador de la UPV/EHU.

Representantes de estas cuatro centrales sindicales han comparecido este miércoles en la Plaza Mikel Laboa del campus de la universidad pública vasca en Leioa (Bizkaia) para anunciar tanto la huelga como dar a conocer los motivos que les han llevado a convocar este paro.

Tras recordar que ya iniciaron este curso con "denuncias" por la "precarización" de sus condiciones laborales y llamadas a defender sus derechos, los sindicatos han denunciado "la interpretación y aplicación interesada", por parte del equipo rectoral, de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), ya que ha tenido "un impacto directo en los nuevos contratos del profesorado sustituto, que en la mayoría de los casos, serán a partir de ahora a dedicación parcial y con salarios precarios".

En este punto, los sindicatos convocantes han subrayado que ese "deterioro" de sus condiciones laborales "no es una cuestión sólo de ahora, que afecte únicamente al profesorado sustituto, sino que es algo que venimos sufriendo desde hace tiempo y que nos afecta a todo el Personal Docente e Investigador (PDI)".

A su entender, ese deterioro tiene "razones estructurales" y está relacionado, sobre todo, "con la falta de financiación adecuada de la universidad pública vasca".

"Llevamos años viendo cómo las sustituciones del profesorado han ido empeorando y disminuyendo", han criticado durante su comparecencia, para añadir que, en estos momentos, se trata de sustituciones que antes estaban aseguradas (por ejemplo, los permisos por nacimiento y cuidado de menores) y que empezaron a ser negadas en ocasiones".

Igualmente han mencionado los retrasos de semanas e incluso meses en la incorporación del profesorado sustituto o que la carga de trabajo no sustituida "recaía sobre el resto del profesorado u obligaba a unir grupos, en detrimento de la calidad de la docencia".

A su juicio, el nuevo modelo de contratación de sustituciones "va a agudizar estos problemas", pese a que el Rectorado ha prometido un Plan Director de Plantilla "que dice estar elaborando y que supuestamente reducirá drásticamente las necesidades de contratación de profesorado sustituto" ya que, tal y como han enfatizado, ellos, como representantes sindicales siguen sin tener conocimiento de las características de dicho plan.

Por otro lado, y al igual que en otros sectores de la Función Pública, los cuatro sindicatos han denunciado que los y las trabajadoras de la UPV/EHU han visto reducirse el valor de sus salarios "año tras año" ya que, las subidas salariales de estos últimos años "no han compensado, ni mucho menos, el encarecimiento de la vida".

Además, en el caso del personal docente e investigador, prosigue el comunicado que han emitido de forma conjunta, han querido recordar que "los complementos adicionales están congelados y no actualizados desde su creación en el año 2006 y que han perdido ya más del 30% de su valor en todos estos años".

Por todo ello, consideran que en la UPV/EHU hay "muchas razones" por las que movilizarse y llaman a secundar su convocatoria de huelga para este 11 de octubre a todo el personal docente e investigador.

2023-09-21T11:19:03+02:00
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