Los cerca de 14.000 trabajadores de Airbus en el Estado han iniciado este martes una huelga indefinida para reclamar mejoras salariales y recuperar derechos laborales y sociales perdidos durante los últimos años. La movilización, convocada por CGT, UGT y la Unión de Trabajadores Independientes y Libres (ÚTIL), comienza mientras los sindicatos y la compañía continúan negociando en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para intentar poner fin al conflicto.
Los trabajadores respaldaron la huelga este lunes en las asambleas celebradas en los diferentes centros al considerar insuficiente la última oferta presentada por Airbus. Las partes han establecido un calendario de reuniones diarias con participación de todas las organizaciones sindicales.
La empresa cuenta con unos 9.000 empleados en Getafe y otros 5.000 repartidos entre las plantas de Illescas, Albacete y Cádiz y los centros sevillanos de Tablada y San Pablo.
La movilización se produce después de que la plantilla rechazara en referéndum el acuerdo firmado anteriormente por CCOO, SIPA y ATP. Los trabajadores ya protagonizaron 22 jornadas de huelga durante julio.
Pérdida de poder adquisitivo
Representantes sindicales han señalado que el teletrabajo ha sido uno de los desencadenantes del conflicto, aunque sostienen que el principal problema es la pérdida de poder adquisitivo, derechos adquiridos y protecciones sociales.
Raúl Fernández, representante de UGT en Airbus Getafe, ha afirmado que los trabajadores han sufrido durante los últimos cinco o seis años una “pérdida de poder adquisitivo brutal”, mientras crecían las cuentas de la compañía.
Los sindicatos esperan que Airbus concrete su propuesta económica en la negociación de este martes para someterla a votación de la plantilla. “Lo importante es llegar a un acuerdo, no la huelga. La huelga es el último recurso”, ha señalado el secretario general de UGT FICA Cádiz, Antonio Montoro.