“Las bajas laborales por IT no son solo un dato: son un reto”

Actualizado hace 11 minutos

Tras analizar más de 62 millones de procesos de bajas por incapacidad temporal en España, José María Peiró revela los factores clave detrás del absentismo laboral y la repetición de bajas, y explica cómo empresas e instituciones pueden transformar estos datos en estrategias efectivas para proteger la salud de los trabajadores y mejorar la productividad. Peiró será uno de los ponentes del XXV Congreso de la Fundación San Prudencio de Seguridad y Salud Laboral del 12 de marzo en el Palacio de Congresos Europa.

¿Qué aporta el acceso a microdatos del INSS para analizar el los episodios de bajas laborales por IT?

-Trabajar con los microdatos del INSS nos ha permitido analizar más de 62 millones de procesos de bajas por IT entre 2016 y 2023. Esto nos da una base excelente para plantear preguntas relevantes y combinar perspectivas de investigación científica con la visión de distintos grupos de interés. La conexión con la Muestra Continua de Vidas Laborales permite analizar tanto a quienes han tenido bajas como a quienes no, proporcionando datos precisos sobre episodios y duración.

¿Qué relevancia tienen las personas repetidoras?

–Aunque representan el 16,6% de los trabajadores protegidos en 2023, estas bajas suponen el 69,6% de los episodios y el 64,5% de los días perdidos, mostrando que un grupo relativamente pequeño concentra gran parte de las ausencias por IT.

¿Qué factores influyen en la duración y repetición de bajas?

–El fenómeno de la IT es multicausal. Las condiciones de empleo y la organización del trabajo influyen en bajas por salud mental, algias y otros problemas. También pueden incidir aspectos del sistema de la salud y culturales. Sin embargo, no es posible ponderar el peso exacto de cada causa con los datos disponibles.

¿Cómo influyen los factores del sistema sanitario en la gestión y duración de las IT?

–Listas de espera, diagnóstico, seguimiento y control afectan a la eficiencia de los procesos. Analizar estas variables permite identificar estrategias para mejorar la gestión y reducir deficiencias.

¿Qué mensaje considera fundamental trasladar?

–Las ausencias por IT son importantes porque manifiestan problemas de salud de los trabajadores e inciden en la productividad y también en la sostenibilidad del sistema de protección social. Todos los actores deben colaborar para entender esta realidad y aplicar medidas efectivas que mejoren la situación.

¿Qué enfoque dará a su intervención en el Congreso de la Fundación San Prudencio y qué aspectos del informe considera imprescindibles?

–Presentaré los hechos clave del informe para concienciar sobre la complejidad del fenómeno y promover el diálogo sobre soluciones compartidas, evitando diagnósticos unilaterales y reforzando la colaboración entre empresas, instituciones y trabajadores.