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Los profesionales de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) hacen referencia al derecho laboral o derecho del trabajo como "el conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores. Este conjunto de leyes abordan aspectos fundamentales de la relación laboral. Por ejemplo: que el trabajador debe realizar una labor remunerada y voluntaria, los límites de la jornada laboral, la protección de su salud o las prestaciones sociales que le corresponden en situaciones como la baja médica o el despido".
El derecho laboral, las normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores
En esa misma línea, desde esta entidad se indica que "hoy en día, es habitual dar por sentados ciertos aspectos de la relación laboral entre los trabajadores y sus empleadores, como el límite de 40 horas semanales por contrato, las vacaciones retribuidas o el cobro puntual del salario. Sin embargo, los derechos y obligaciones laborales no han existido siempre".
Según argumentan, "a nivel nacional, como todas las ramas del derecho, el punto de partida es la Constitución y, a partir de ahí, el derecho laboral lo componen normas específicas como el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales o la Ley Orgánica de Derechos Sindicales, junto con los reglamentos, convenios colectivos y costumbres en derecho laboral".
Ignacio Solsona, abogado laboralista, recomienda: "Por favor graba las conversaciones"
Con más de 238.000 visualizaciones y más de 5.000 me gustas, la publicación del abogado laboralista Juanma Lorente, con nombre de usuario @juanmalorentelaboralista y que cuenta con más 587.000 seguidores en TikTok y más de 434.000 en Instagram, no ha dejado a nadie indiferente. En ella, el experto da el siguiente consejo: "Por favor graba las conversaciones".