Estos son los profesionales que más les cuesta encontrar a las empresas vascas

Un estudio de la Comisión Asesora de Lanbide constata una "brecha significativa" entre los perfiles que piden las empresas y la capacidad del sistema vasco para cubrir esa demanda, con lo que hay dificultades para encontrar determinados profesionales. Concretamente, el estudio señala a enfermeros, diversos tipos de ingenieros y bioquímicos.

También hay déficit de universitarios con estudios de biología molecular y matemáticas, así como de titulados en Formación Profesional en las siguientes áreas: agraria, actividades físico-deportivas, electricidad y electrónica, fabricación mecánica, sanidad y química.

Por ello esta Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas recomienda a Lanbide adecuar la formación que ofrece a los perfiles que requieren las empresas.

El estudio pone de relieve que ha aumentado el nivel de la cualificación de la población ocupada en Euskadi desde 2017, ya que el número de personas "con educación universitaria y de Formación Profesional ha aumentado significativamente".

Según el informe, hay campos de conocimiento universitario (arquitectura y construcción e ingeniería y salud) con tasas de paro más bajas que otras ramas.

Sin embargo, y pese a sus mejores resultados en los indicadores de inserción laboral, en estas titulaciones universitarias cada vez hay menos licenciados. Por el contrario, educación -uno de los campos con peor tasa de paro- ha experimentado un aumento.

En el caso de la FP las menores tasas de desempleo se dan en las áreas de energía y agua, fabricación mecánica y agraria. En este caso hay una coincidencia entre el alza de los titulados en fabricación mecánica y agraria y su inserción laboral.