El TSJPV ha ratificado la anulación de una oferta pública de empelo (OPE) que exigía perfil lingüístico (PL) de euskera en el 100 % de los puestos de cuidadora de residencia de la Diputación Foral de Gipuzkoa, informa CCOO. Según explica este sindicato en una nota, las trabajadoras afectadas recurrieron esta convocatoria por no acreditar el perfil lingüístico B2 oral y escrito.
Las afectadas llevaban hasta 24 años con contratos temporales en la residencia de Eibar-Egogain, y hasta 12 años en euskaltegis intentando acreditar el perfil y sin opciones para estudiar euskera en horario laboral por ser personal interino, explica CCOO.
"No imprescindible para su trabajo"
La central aclara que, aunque son capaces de atender en euskera, la afectadas no tienen el nivel de redacción B2 avanzado, requisito que, según indica, "no resulta imprescindible para su trabajo".
El sindicato precisa además que todas ellas trabajan habitualmente en grupos de tres o cuatro operarias por turno y planta, lo que garantiza la atención bilingüe a los usuarios.
En su comunicado, CCOO mantiene que "los derechos lingüísticos y laborales son perfectamente compatibles respetando las proporcionalidades sociolingüísticas".
66,22 % de plazas perfiladas
Recuerda en este sentido que, según el artículo 25 del Decreto 9/2024 del Gobierno Vasco, "el índice de obligado cumplimiento para la Diputación de Gipuzkoa en este momento es del 66,22 % de plazas perfiladas, que debe atender al entre 20 % y 30 % de ciudadanía que opta por el servicio en euskera", mientras que la OPE recurrida exigía el perfil en el 100 % de las plazas ofertadas.
La central sindical critica en su comunicado "la deriva del PNV, que ha vaciado por la vía de los hechos el índice de obligado cumplimiento, pilar del consenso alcanzado en la normativa vigente para la convivencia plurilingüe".
"En esa línea -añade- se enmarca también su intención de derogar artículos clave del decreto de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco, vigentes desde 1989 y refrendados en el 2024".
Gratuidad de los euskaltegis
"Frente a esta política lingüística excluyente y segregadora contra personas que no saben euskera, o lo entienden pero no lo hablan, o lo hablan pero no consiguen el título de perfil, CCOO defiende una política alternativa basada en la gratuidad de los euskaltegis, liberaciones también para el personal interino y de subcontratas, nuevas formas de acreditación sin macroexámenes y el reconocimiento oficial de los perfiles solo orales y los de solo comprensión", concluye la nota del sindicato.